2013-02-12 15:25 wfirma.pl - księgowość online

Urlop macierzyński zaczyna bieg od dnia porodu. Jeśli w tym czasie przebywa Pani na zwolnieniu lekarskim to zostanie ono automatycznie przerwane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 21:50 olga1976

Witam
Pogrzebałam popytałam i już wiem Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu będzie dłuższa niż 30 dni (a na wychowawczym  będzie) to aby nabyć prawa do zasilku chorobowego muszę
1.Przerwać urlop wychowawczy
2.Wznowić działalność
3.Opłacać składki przez minimum 90 dni
Ot i wszystko [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie są orzeczenia SN. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-02 15:05 Jowita

Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku po dniu zaliczenia go do znacznego bądź umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
Będzie Ci przysługiwał urlop dodatkowy w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:48 Jowita

1/ Tak2/ Nie ma znaczenia czy urlop ojcowski wykorzysta Pan przed narodzinami drugiego dziecka czy już po nich.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-19 14:35 Aleksandra _81

a ja bym nie wracała. Zdrowie jest najwazniejsze. Nie wyobrażam sobie użerać się z dzieciakami w szkole podczas ciąży. To nawet niebezpieczne. O pracę bym się nie bała. Przecież takie jest prawo i wiele kobiet tak robi. Życzę Ci aby Twoje drugie dziecko nie było poszkodowane i było z mamusią tak dłu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Moze Pani przerwać urlop i po powrocie do pracy w pierwszym dniu dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystac urlop prze 3 lata, nie dłużej niz do 4 roku życia dziecka sprawując nad nim osobistą opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to nie może Panią zwolnić. Wracając do pracy chorobowe będzie naliczone od 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-27 08:33 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

8 lat studia +3lata praca 
Podstawa prawna
 Art.1541 K.P. Ustalając ten staż uwzględnia się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na:
podstawę prawną nawiązania stosunku pracy (umowa o pracę, spółdzielcza umowa o pracę, mianowanie, wybór, powołanie), 
przerwy w zatrudnieniu oraz 
s... [ pokaż całą odpowiedź ]