2014-07-23 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioski mogą byc złozone jednocześnie. Przepisy nie mówią o ile minimalnie może byc zmniejszony etat. Musi Pani wiedzieć, że jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to pozostawanie na urlopie wychowawczym lub powrót do pracy na zmniejszony etat nie chroni Panią przed zwolnieniem grupowym (l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani zrezygnowac z urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy dac zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani napisac wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy, a wniosek o obniżenie etatu co najmniej 14 dni przed wykonywaniem pracy. Pracodawca nie może się nie zgodzić na Pani powrót. Etat może Pani zmniejszyć maksymalnie o 1/2. Będzie Pani chroniona przez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 09:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi się zgodzić na powrót do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa urlopu to 20 dni. Po każdym miesiącu należy sie Pani 1/12 podstawy. Daje nam to 15 dni. Oczywiście szef może dać Pani cały urlop (jak będzie chciał). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-06 11:11 Monika Rucka-Peryt

Ekwiwalentu nie można wypłacić w Pani przypadku. Urlop udzielany jest na dni robocze w terminie ustalonym razem z pracodawcą. Urlop udzielany jest na wniosek pracownika.Roszczenie ulegną przedwanieniu po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-04 20:35 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani odmówić zgody na przerwanie urlopu wychowawczego, jest to Pani ustawowe uprawnienie. Może natomiast odmówić zgody na natychmiastowy powrót. W takiej sytuacji pozostaje pisemnie zawiadomić pracodawcę o planowanym przerwaniu urlopu wychowawczego i wskazać termin powrotu do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca się zgodzi to może Pani wrócić w każdej chwili. Okres 30 dni jest dla pracodawcy wiążący i nie może się nie zgodzić na powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 17:17 sajmon

Dodam że mój staż w tym zakładzie to 6 lat, co to zmienia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaisłek chorobowy i macierzyński należy się Pani. Zasiłek będzie naliczony z podstawy tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]