2016-07-30 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak sama nazwa wskazuje premia uznaniowa zalezy od szefa. Może uznać, że ją daje ( jeżeli pracownik coś wypracował) lub nie. Swoją drogą przyznawanie pracownikowi premii uznaniowej, za czas przebywania na urlopie jest troche dziwne. Bardziej ta kasa nalezy się tym, co w czasie nieobecności pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:50 Jowita

Urlop można wykorzystać już w pierwszym miesiącu pracy. Przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u obecnego pracodawcy. Nie pisze pani od którego miesiąca podjęła zatrudnienie w  związku z tym trudno jest obliczyć ilość dni przysługującego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To też może iść Pani na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po porodzie nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskego, natomist urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał tylko wtedy jeśli będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-08 16:41 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku powinna zostać przeliczona od dnia zmiany wymiaru czasu pracy tylko wówczas, gdy niezdolność do pracy powstała w miesiącu tej zmiany  i pracownik przepracował w nowym wymiarze przynajmniej jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 23:44 S-Kadra Beata Barwinek

W przypadku, gdy w czasie urlopu wypoczynkowego pracownik rozchoruje się i dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie, urlop automatycznie przerywa się w dniu, w którym rozpoczyna się zwolnienie lekarskie. Tę cześć urlopu, która nie została wykorzystana z powodu choroby pracodawca jest zobowiązany ud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-27 14:19 tpdania

Witam skończyłam 4 letnie technikum ,mam 1rok przygotowania zawodowego i obecnie jestem na interwencji na rok ile przysługuje mi urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-04 23:11 konto usunięte

Dziękuje bardzo za odpowedź , u mnie w pracy powiedziano mi że albo się liczy 5 + 1,8 ( szkoła + praca ) albo tylko 8 lat (studia ) ale wtedy nie dolicza sie 1,8 miesiecy.To mnie bardzo zdziwiło co z tym 1,8 pracy dzieje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-25 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie wypowiedzenia powinna Pani wykorzystać zaległy urlop. Pracodawca nie może zawiesić działalności do czasu jak jest Pani zatrudniona. Na urlopie macierzyńskim też nie może dać Pani wypowiedzenia, więc coś jest nie tak. Odprawa się nalezy, jeżeli parcodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-21 23:47 Monika Rucka-Peryt

Łącznie 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]