2018-01-04 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zapytać szefa o sposób wyliczenia urlopu, bo z tego co Pani napisała nic nie wynika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem od kiedy. Dla ułatwienia dodam, że jednoczesne lata pracy i studiowania nie sumują się i wybiera się korzystniejszy wariant dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 17:50 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść ja zwolnienie. Zwolnienie przerywa urlop wypoczynkowy, może go Pani wykorzystać w późniejszym czasie. Termin przedawnienia roszczenia o urlop wynosi 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek zostanie naliczony od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-16 14:18 Zielona_Linia

Przez cały okres zasiłku macierzyńskiego obowiązywała umowa? Jeśli ma Pani co najmniej 6 miesięczny okres zatrudnienia, prawo do ulopu wychowawczego przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-20 14:34 Adam Sroga - Radca prawny

Wystarcza orzeczenie o niepełnosprawności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 08:31 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje po co najmniej 6-miesięcznym zatrudnieniu. Chodzi o zatrudnienie w ogóle, nie zaś u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 12:10 Jowita

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne trzy miesiące kalendarzowe (wliczamy okres przebywania na urlopie wypoczynkowym) podstawa zasiłku będzie ustalana z omawianych 3 miesięcy w innym przypadku (nie przepracowania 3 miesięcy) podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 08:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm - w świadectwie pracy zostanie wskazany wymiar wykorzystanego urlopu. Następny pracodawca udzieli go wówczas w mniejszym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi się zgodzić na Pani powrót a zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]