2012-10-11 09:11 Tomasz Szczygieł

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, który w tym przypadku skład asię z dwóch okresów: lat nauki i lat pracy. Okresy te sumujemy i otrzymujemy wymiar czasu pracy dla celów ustalenia wymiaru urlopu.
Jezeli obliczony w ten sposób staż pracy nie przekracza 10 lat, to przysługuje Pani 20 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 11:44 Jowita

Składki za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym w całości opłacane są przez budżet państwa. Pracodawca jedynie je nalicza i wykazuje w dokumentach rozliczeniowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 11:45 Monika Rucka-Peryt

Za 2014r w obecnej firmie otrzyma Pani dopełnienie do 26 dni. Nie będzie to mniej niż 19 dni, zakładając, że w poprzedniej otrzymała Pani 7. Urlop za pracę w niepełnym wymiarze, za obecny rok, zostanie przeliczony na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie szkoły policealnej uprawnia Panią do 6 lat stażu. Jeżli doda Pani pozostałe lata pracy i wyjdzie co najmniej 10, to bedzie miała Pani prawo do 26 dni urlopu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek zostanie naliczony od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem od kiedy. Dla ułatwienia dodam, że jednoczesne lata pracy i studiowania nie sumują się i wybiera się korzystniejszy wariant dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie lekarskie  (kod B) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 20:50 Jowita

1. Zwolnienie L-4 może dostarczyć mąż, może zostać wysłane pocztą.
2. Zwolnienie L-4 może być wystawione z datą wcześniejszą niż 01.01.2014r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli staz pracy wynosi co najmniej 10 lat to ma Pan prawo do 26 dni urlopu w ciagu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 14:22 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek należy złożyć w formie pisemnej-to jedyny wymóg co do formy. Pracodawca nie może zatem wymagać od Pani osobistego złożenia. Jak najbardziej wniosek może być doręczony za pośrednictwem poczty. Co do dokumentów, należy dołączyć oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru... [ pokaż całą odpowiedź ]