2012-10-11 09:11 Tomasz Szczygieł

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, który w tym przypadku skład asię z dwóch okresów: lat nauki i lat pracy. Okresy te sumujemy i otrzymujemy wymiar czasu pracy dla celów ustalenia wymiaru urlopu.
Jezeli obliczony w ten sposób staż pracy nie przekracza 10 lat, to przysługuje Pani 20 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 11:45 Monika Rucka-Peryt

Za 2014r w obecnej firmie otrzyma Pani dopełnienie do 26 dni. Nie będzie to mniej niż 19 dni, zakładając, że w poprzedniej otrzymała Pani 7. Urlop za pracę w niepełnym wymiarze, za obecny rok, zostanie przeliczony na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie szkoły policealnej uprawnia Panią do 6 lat stażu. Jeżli doda Pani pozostałe lata pracy i wyjdzie co najmniej 10, to bedzie miała Pani prawo do 26 dni urlopu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 18:28 Adam Sroga - Radca prawny

30 dni przed planowanym terminem powrotu to pracodawca powinien otrzymać pismo zawierające zawiadomienie o powrocie. Wcześniejszy powrót do pracy nie może sam w sobie stanowić podstawy do wysłania na badania, chyba, że w tym czasie przypada termin badania okresowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę, prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 13:42 doris1991

Może to odebrać mój mąż jeżeli oni tego nie "chcą" wysłać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli staz pracy wynosi co najmniej 10 lat to ma Pan prawo do 26 dni urlopu w ciagu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie lekarskie  (kod B) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 20:50 Jowita

1. Zwolnienie L-4 może dostarczyć mąż, może zostać wysłane pocztą.
2. Zwolnienie L-4 może być wystawione z datą wcześniejszą niż 01.01.2014r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 14:22 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek należy złożyć w formie pisemnej-to jedyny wymóg co do formy. Pracodawca nie może zatem wymagać od Pani osobistego złożenia. Jak najbardziej wniosek może być doręczony za pośrednictwem poczty. Co do dokumentów, należy dołączyć oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 13:24 Adam Sroga - Radca prawny

Zeby otrzymać zasiłek, musi Pani przerwać urlop wychowawczy. Z dniem powrotu do pracy otrzymuje Pani prawo do wspomnianego zasiłku. Nie ma potrzeby powrotu choćby na jeden dzień do pracy. Od razu może Pani dostarczyć pracodawcy zwolnienie chorobowe. Może Pani oczywiście poinformować pracodawcę, że j... [ pokaż całą odpowiedź ]