2019-01-21 22:47 Adam Sroga - Radca prawny

Nie musi Pani wracać faktycznie do pracy. Wystarczy wysłać pracodawcy zawiadomienie o przerwaniu urlopu wychowawczego. Takie oświadczenie musi być złożone pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem. W dniu powrotu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie, które może być wystaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym pracodawca nie może dać Pani wypowiedzenia. Inaczej wygląda sytuacja w trakcie przebywania na urlopie wychowawczy,. W przypadku zwolnień grupowych pracodawca ma prawo Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wymiar etatu nie został zmniejszony i nadal jest cały to ma Pani prawo do zwiększenia podstawy urlopu o 10 dni, a nie do pomniejszenia. Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 10 lipca 2014 (po nowelizacji) każdy pracownik ze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 17:42 Monika Rucka-Peryt

Po 4 letnim technikum  to 4 lata do wymiaru urlopu. W tym roku przysługuje Pani 20 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-25 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest dokładnie tak, jak Pani napisała. W czsie przebywania na urlopie wychowawczym zasiłek chorobowy nie przysługuje. Nalezy wrócić do pracy i następnie dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-11 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To niczego nie zmieni. Nie bedzie miał obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-11 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu zakończenia umowy może Pani korzystać ze wszystkich świadczeń. Pracodawca nie bedzie miał obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-11 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wcześniej pytała Pani o urlop wychowawczy, wiec odpowiedziałem. Wypoczynkowy za 2014 należy się w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 19:11 wiolko

Witam.jestem na urlopie macierzyńsko-rodzicielskim i kończy się 29 kwietnia 2015r umowę w pracy mam do 1 lipca 2015 a jestem w kolejniej ciąży 8tydzień, czy mogę do końca być na macierzyńskim i później dawać zwolnienie L4 czy już teraz muszę zrezygnować z urlopu i przejść na L4? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie przepada. Jeżeli wróci Pani do pracy , to urlop wypoczynkowy za 2014 może Pani wykorzystać w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]