2015-08-04 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy może trać 3 lata do zakoczenia przez dziecko 5 troku zycia. Wprowadzone zmiany pozwalają na wykorzystanie w 5 częściach 36 miesięcy urlopu, a w tym co najmniej 1 miesiąc musi być wykorzystany przez drugiego z rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-15 23:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może wypłacic ekwiwalentu w takim przypadku tylko ma udzielic pracownikowi urlop w sposób fizyczny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może nie wyrazić zgody na powrót w podanym przez Panią terminie, ale być może ten jeden dzień nie będzie mu robił róznicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop będzie trwał do końca trwania umowy. Potem będzie juz tylko zasiłek do końca okresu jego pobierania , czyli w sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek to 80 % podstawy wynarodzenia. Papiery składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani złozyć wniosek o skrócenie urlopu 30 dni przed powrotem do pracy. Pracodawca musi uwzględnic Pani wniosek i przyjąć Panią do pracy. Warto pamiętac o tym, że jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób to może wypowiedzieć umoę pracownikowi w trakcie wychowawczego czy tez zmniejszonego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-23 11:01 Zielona_Linia

Nie, księgowa nie ma racji - art. 158 Kodeksu pracy i komentarz.
Pracownikowi, który wykorzystał urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie jeszcze w tym samym roku uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.  Pracownik uzyskuje dodatkowe uprawnienia ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-13 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zaległy urlop. Kwota wynagrodzenia zostanie podniesiona do najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani co coś wypracuje i zarobi więcej to będzie. Jeżeli pójdzie na zwolnienie nie przepracowawszy całego miesiąca to kwota bazowa będzie taka jak na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]