2014-10-13 13:06 Aneta Zaleska - Adwokat

W przypadku urlopu wypoczynkowego 3 lata do przedawnienia liczy się od końca roku kalendarzowego, za który dany urlop przysługuje. Zdarzają się sytuacje przeniesienia niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego na kolejny rok kalendarzowy. To tzw. urlop zaległy, który należy wykorzystać do końca wrześni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-03-29 15:12 konto usunięte

pracuje po 6 godzin dziennie od poniedzialku do soboty włacznie. jest to praca zmianowa. np od 9 do 15 i od 15 do 21. i co druga niedziela w miesiacu od 10 do 20. rozumiem ze moze to byc poniedzialek albo wtorek ale ja nie dostaje wogole za prace w niedziele wonlego w tygodniu!!!! jesli tak by bylo ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-25 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Informację o powrocie powinna Pani dostarczyc pracodawcy minimum 30 dni wcześniej. Jeżeli nie chce Pani faktycznie pracować, to może w pierwszym dniu pracu dostarczyc zwolnienie. Nie będzie wtedy potrzeby robienia badń dopuszczających Pania do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 21:48 artt

Przepraszam, przerywam zwolnienie czy urlop wychowawczy? Jak przerywam wychowawczy urlop to z jakim terminem? Czy mogę to zrobić z dnia na dzień- czyli przerywając urlop na piśmie i przynosząc pracodawcy zwolnienie?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani iść na zwolnienie a pracodawcy ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu. Po urodzeniu dziecka będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie naliczony od podstawy tego, co będzie Pani miała na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-01 15:51 Jowita

1. Na miesiąc przed końcem urlopu wychowawczego należy powiadomić pracodawcę o przedłużeniu urlopu wychowawczego. 
2. Gdy Pani zajdzie w ciążę na urlopie wychowawczym ibędzie chciała mnieć płacone L-4 - należy wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-21 16:02 joanna_jr

czy o taką zapomogę mam się starać w mops-gops? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:35 Jowita

W świadectwie pracy wypełniamy pozycję o urlopie wypoczynkowym zawsze jako wykorzystany wpisując liczbę dni przysługującego urlopu. Nie ma znaczenia czy urlop został wykorzystany w naturze czy wypłacono za niego ekwiwalent. Pani do pracodawcy musi zwrócić się o wypłtę ekwiwalentu za urlop a nie o sp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 06:00 konto usunięte

Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują wprost liczenia terminów w prawie pracy. Należy w tym wypadku odnieść się do art. 300 K.p. i kodeksu cywilnego.Z wyroków SN oraz stanowisk MPiPS oraz PIP wynika, że jeżeli okres miesiąca zaczął się w trakcie miesiąca kalendarzowego kończy się on w dniu poprzedzają... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 07:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżei będzie Panio w ciaży to należy przerwać urlop i isć na zwolnienie lekarskie. Umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]