2015-04-29 15:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wrócić do pracy, ale w pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Oczywiście mówimy tu o skróceniu urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 21:36 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli z końcem marca to 7 dni, chyba, że pracodawca wcześniej udzieli więcej [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 14:13 justynan1990

Przyłączam się do pytania Pani Doroty. Czy składając wniosek o rezygnacje z urlopu wychowawczego jednoczesnie informując pracodawce o zamiarze pójścia na L4 spowodowanego ciaza z dniem powrotu do pracy wiąże się jakieś ryzyko? Czy tylko to ze jesteśmy fair wobec pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani skorzystać z L-4 należy wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 11:34 legmargor

Z tych 2 dni opieki korzysta żona. W jakich przypadkach przysługuje mi 60 dni opieki nad dzieckiem w ciągu roku ? Jeżeli mój przypadek to tylko urlop wypoczynkowy , to co w przypadku dlugotrwałego przebywania w szpitalu drugiego dziecka (niemowlaka) potrzebującego stałej opieki, lub drugiej połowy r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 19:19 czpio

W czy można ten urlop wykorzystać w całości np. w marcu czy nalicza sie go proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy? Dodam że nie jest to pierwsza praca pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-10 22:39 aneyka

Ja wiem ile przysługuje dni po 10 latach pracy, chodzi o to, ze moja księgowa chce mi naliczyć tylko 22 dni, bo uważa, ze skoro 1 grudnia mija mi 10 lat pracy to powinna mi doliczyć 2 dni do końca roku tylko za grudzień. Czy tak powinno byc, bo mi się wydaje, że nalezy mi się 26 lat. Prosze o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 20:33 Jowita

Jeżeli nie wykorzystał Pan na omwiane dziecko  przysługującego urlopu ojcowskiego, to obecnie może Pan z urlopu ojcowskiego korzystać na nowych obowiązujących zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przerywa Pani zwolnienie. Po powrocie do pracy w pierwszym dniu daję Pani zwolnienie z kodem B. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 18:59 Adam Sroga - Radca prawny

Na podstawie art. 186(3) pkt2 kodeksu pracy zawiadamiam,że rezygnuję z urlopu wychowawczego i z dniem ... podejmę pracę. Określając termin powrotu proponuję wskazać bardziej odległy termin - 30 dni + czas na doręczenie pracodawcy zawiadomienia [ pokaż całą odpowiedź ]