2019-07-30 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 18:10 Renata Naworol CS i-BHP

Na 100% musi wypłacić za cały zaległy urlop. Mówi o tym art. 171 KP.Art. 171. [Ekwiwalent pieniężny] § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-03-27 20:03 mia70

Witam, jaki wymiar urlopu Panią obowiązuje 20 czy 26 dni? Ile urlopu wybrała Pani w tym roku? Proszę o więcej danych, wspólnie wyliczymy urlop, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 14:14 karolina.maciag

Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał w pełnym wymiarze. Urlop wychowawczy przysługuje osobom pozostającym w stosunku zatrudnienia, zatem jeśli po urlopie macierzyńskim umowa zostanie rozwiązana, nie będzie Pani mogła skorzystać z wychowawczego (może natomiast ojciec dziecka, jeśli jest zatrud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop może wykorzystac maksymalnie do zakończenia umowy. Zasiłek macierzyński będize pobierała w całości ( 52 tygodnie). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzynskim czy też rodzicielskim. Koleżanka może zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego, ale po co? Chyba, że bedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-02 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego składa Pani co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy, a zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-02 16:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic się nie dzieje. Po prostu nie daje Pani zwolnienia. Nie pracuje Pani, więc nie ma naliczanego zasiłku z tytułu L-4. Zwolnienie nie daje Pani z wnioskiem o przywrócenie do pracy tylko w pierwszym dniu pracy. Jest to zasadnicza różnica. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 12:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po studiach licencjackich ma Pani zaliczone 8 lat stażu. Jeżeli jeszcze oprócz tego ma Pani 2 lata pracy to wymiar urlopu wynosi 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 09:32 Zielona_Linia

Do Pani należy decyzja o tym ,kiedy poinformuje pracodawcę o ciąży. Nie ma powodu aby z tym zwlekać.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy w okresie ciąży, a umowę zawartą na czas określony zobowiązany jest przedłużyć do dnia porodu. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:04 Jowita

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, w przypadku rozwiązania/wygaśnięcia umowy o pracę urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]