2014-08-14 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do nowego urlopu nabędzie Pani w styczniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na początek powinna Pani napisać pismo wyjaśniające do placówki ZUS (z potwierdzeniem od pracodawcy) i poczekać na wyjaśnienie sprawy.Powinna Pani wymóc na pracodawcy, aby też próbował sprawę wyjaśnić w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zgodnie z art. 182³ Kodeksu pracy, pracownik który został ojcem ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni.Urlop przysługuje nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-06 10:33 Jowita

Urlop wypoczynkowy zostaje przerwany przez zwolnienie chorobowe, po zakończeniu zwolnienia chorobowego wypowiedzenie biegnie nadal i jest Pani nadal na urlopie wypoczynkowym. Za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek trwa rok,ale wszelakie urlopy należą się tyko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-19 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do wszystkich urlopów i po wychowawczym może je Pani wykorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że na pewno urlop został udzielony do końca trwania umowy. Natomiast zasiłek macierzyński dostanie Pani do końca jego trwania, czyli do grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-02 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie jest Pani chroniona przez 12 miesięcy lub do końca obowiązywania prawa do urlopu.Jeżeli zostanie Pani zwolniona, może ubiegać się o odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-18 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani złozyć wniosek o przerwanie urlopu. Jezeli pracodawca nie zgodzi się na wczesniejszy powrót do pracy, topo 30 dniach od złożenia wniosku automatycznie wraca Pani do pracy. Do lekarza może Pani iść ze dwa dni wczesniej, ale zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]