2012-10-04 12:06 konto usunięte

Witam, co do zasady urlop udzielany jest z planem urlopów, tak aby nie kolidował z potrzebami pracodawcy oraz innymi pracownikami. Nie można takiego zachowania zaliczyć do mobingu. Aby móc to stwierdzić muszą zachodzić przesłanki czyli np. upokarzanie, zastraszanie pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-11 14:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wniosek składa Pani do pracodawcy, a ten wysyła komplet dokumentacji do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-28 08:54 skrzypek.l

Zgodnie z art. 165 K.p. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-11 14:41 Ninan

Serdecznie dziękuję i pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]