2016-05-18 12:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani każdemu z pracodawców a zasiłek chorobowy też dostanie Pani z każdej pracy. Nie musi się PAni sama zwalnać  a będąc w ciązy pracodawca też nie może Panią zwolnić. Będąc na urlopie wychowawczym ( u danego pracodawcu) nie może Pani skorzystać ze zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-13 19:24 konto usunięte

umowa przedłuża się do dnia porodu, od dnia nastepnego zasiłek wypłaca ZUS. W takiej sytuacji można do 21 dni po porodzie złożyć wniosek do ZUS o wypłatę zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni. Wtedy za całe 52 tygodnie 80% ustalonej podstawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 05:28 konto usunięte

Zgodnie z art. 186 (2) K.p. pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Samo złożenie oświadczenia o rezygnacji jest wystarczające do przerwania urlopu wychowawczego, zgody pracodawcy w tym mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani dostć wypowiedzenia na urlopie rodzicielskim. Wypowiedzenie szef może Pani dać po powrocie do pracy. Zaległy urlop może Pani wykorzystać na wypowiedzeniu. Prawo nie zabrania pracować na urlopie bądź w okresie wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że w okresie wypowiedzenia w dalszym c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-05 14:54 konto usunięte

osoba na urlopie bezpłatnym może korzystać z ZOZ nie ma tylko prawa do świadczeń mi.in. zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 12:11 Monikaaa89

Czy pracodawca może odmówić wcześniejszego powrotu do pracy? Pismo o powrocie powinno być wysłane na 30 dni przed planowanym powrotem tak? Czy mogę powrót ustalić na 31 września tak jak się kończy umowa czy lepiej dzień wcześniej? Jak naliczane jest l4 z jakiego okresu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-25 23:07 konto usunięte

na cały etat za 1750 ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 10:40 Marekz4

Nie zgodzę się z przedmówcą - wg. moich obliczeń przysługuje (po zaokrągleniu) 6 dni ośmiogodzinnych.
Art. 1542 wyraźnie mówi, że (par. 1) "Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy (...), w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej, można legalnie podjąć pracę bez konsekwecji u swojego lub innego pracodawcy. Jak na razie nie ma obligatoryjnego obowiązku informowania pracodawcy o podjęciu dodatkowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-01 14:24 S-Kadra Beata Barwinek

Zgodnie z Art. 1861. § 1. kodeksu pracy -  Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w raz... [ pokaż całą odpowiedź ]