2016-06-30 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No jak, przecież to bez sensu. Myślę też, że kadry będą miały problem z obliczeniem wypłaty zasiłku ( wynagrodzenia ) za ten okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-15 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jakaś porazka, bo w czasie gdy umowa się zakończyła z dniem porodu , to nie mogła Pani korzystać z urlopu macierzynskiego. Teraz dostanie Pani 60 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-29 14:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To ok. Chodziło mi głównie o zmniejszenie wymiary urlopu wypoczynkowego w przypadku bycia na wychowawczym ( w okreslonych przypadkach). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 12:32 pjedraszek7

Poprosić o przedłużenie umowy przynajmniej do dnia porodu gdyż nie będzie przysłygiwał Pani zasiłek macieżyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Po macierzyński  powinna Pani wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe. W innym przypadku zostaną pomniejszone a ekwiwalentu Pani nie dostanie, jeżeli nie będzie miała do nich prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-20 08:50 konto usunięte

Można zawnioskowac na całe 2 tygodnie . Gdyby nie została zawarta kolejną umowa to ZUS i tak zasiłek wyplaci [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-20 07:16 Jowita

Urlop ojcowski udzielany jest na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
W Pana przypadku umowa o pracę tymczasową jest zawierana co tydzień, a co za tym idzie zawnioskuje Pan o urlop na okres kiedy nie będzie jeszcze zawarta ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-07 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik nabywa prawo do urlopu po przepracowaniu jednego miesiąca w wymiarze proporcjonalnym, czyli 1/12 okresu. Wymiar urlopu jest uzależniony od stazu pracy, który liczony jest wraz ze szkoła. Jeżeli okres stazu wynosi co najmniej 10 lat, to wymiar urlopu wynosi 26 dni. jezeli staz jest mniejszy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie bedzie ważne, w momenie Pani powrotu do pracy.Jeżeli wraca Pani do pracu 1-go, to zwolnienie nie może byc wystawione z datą wcześniejszą. Jeżeli powrót ma nastąpić 1-go a zwolnienie dostarczy Pani z data 2-go, to będzie miała Pani nieobecnośc nieusprawiedliwioną (nn), jeżeli 1-go nie poja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 09:08 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe liczone jest jako średnia z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zwolnienia L-4.Wysokość wynagrodzenia za okres przebywania na zwolnieniu L-4 (ciąża)  wynosi 100% [ pokaż całą odpowiedź ]