2016-11-15 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zawolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy kodeksu pracy nie przewidują „przenoszenia” urlopu wypoczynkowego do nowego pracodawcy. Oznacza to, iż wraz z zakończeniem stosunku pracy u jednego pracodawcy, prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego powinno być rozliczone proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Tym samym, jeśli urlop ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-28 15:29 Monika Rucka-Peryt

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:04 sobucha00

No też to tak zrozumiałam tak to wynika z wpisu na świadectwie pracy dlatego poprosiłam o pomoc na forum.Przejrzałam moje wcześniejsze świadectwa i tam widnieją zapisy typu ."Pracownica wykorzystała dni urlopowych 0+ ekwiwalent za 9 dni".W innym świadectwie mam zapis,że "...nie korzystałam z urlopu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 10:01 mia70

Witam,
 
oczywiście za styczeń należy się urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma prawo albo zapłacić za niewykorzystany urlop ekwiwalent urlopowy albo wysłać pracownika na urlop, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-09 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze szef nie może pani niczego odmówić, a po drugie nie rozumiem po co i dla czego ma Pani się rejestrować jako bezrobotna?. Pytanie, czy Pani jest nadal zatrudniona czy w trakcie trwania wychowawczego umowa uległa rozwiązaniu? Proszę napisać dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 12:29 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek o urlop wychowawczy składa się u pracodawcy. Pracodawca ma obowiązek wniosek uwzględnić. W sprawie świadczeń rodzinnych należy się zgłaszać do odpowiedniego urzędu gminy lub miasta i wypełnić pobrany stamtąd formularz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 13:43 konto usunięte

Jeśli w trakcie urlopu wychowawczego przechodzi się na zasiłek macierzyński to wtedy urlop wypoczynkowy się nie należy.
Co innego jeśli został by przerwany urlop wychowawczy powrót do pracy i poród wtedy byłby urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy naliczał by się.

Odpowiedz brzmi: 0 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 22:47 Piotr Kostrzewa

Odpowiedź na wszystkie Pani pytania brzmi TAK to znaczy: 1. może Pani po okresie urlopu macierzyńskiego przedstawić pracodawcy zwolnienie L4 w związku z kolejną ciążą i uzyskać prawo do urlopu wypoczynkowego; 2. urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat tj. w Pani przypadku urlop za 2016 rok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-24 14:13 Piotr Kostrzewa

Witam, ZUS nie udziela informacji pracodawcom w przedmiotowym zakresie, więc Pani obecny pracodawca nie powinien się dowiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]