Dyskusje wokół tematu nabycia prawa do urlopu, wymiaru urlopu, urlopu bezpłatnego lub na żądanie, a także wymiana doświadczeń związanych z udzielaniem urlopu, odwołaniem z urlopu, planem urlopów w firmie i ekwiwalentem za urlop.
2016-03-30 10:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o opiekę nad zdrowym dzieckiem to ma Pan prawo do 2 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-04 09:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dni wolne (sobota, niedziela święta) nie wliczają się do urlopu . [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-25 13:54 S-Kadra Beata Barwinek
Witam, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy i w przypdaku zatrudnienia na czas okreslony urlop wyliczany jest w tzw wymiarze proporcjonalnym zstosując nastepujące zasady;- niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca (art. 1552a § 2 KP)-niepełny dzień ur... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-26 09:55
Jowita
Jeżeli koniec urlopu wypoczynkowego przypada na 24.10.2014 to urlop wychowawczy rozpoczynie się od 25.10.2014 i zakończy po 3 latach w dniu 24.10.2017, po 2 latach, 11 miesiącach i 30 dniach co razem daje 1095 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-20 19:53
Jowita
Na temat urlopu proporcjonalnego mówi art. 155(1) par. 1 [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-27 21:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do końca zatrudnienia będzie Pani przysługiwał urlop macierzyńsk i zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-17 10:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nowe przepisy dotycza dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-09-08 20:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Istotnie, ma Pani 100 % racji. Otórz informacja nie zgodna z prawdą to wykorzystanie urlopu przez Panią. Należy sprostować świadectwo i umieścić zapis, że urlop nie został wykorzystany, a skoro nie został wykorzystany to należy się ekwiwalent. Na chwilę obecną na świadectwie ( z tego co wiemy) jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-09-08 19:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Są dwie kwestie. Tak jak napisała Pani Jowita wypłata ewkwiwalentu oraz błędny (fałszywy) zapis na świadectwie o wykorzystanym urlopie. Należy wystąpiś o sprostowanie świadectwa ( nie było wykorzystanego urlopu) oraz dochodzić praw dotyczących wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-28 20:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek o przerwanie urlopu wnosi Pani do pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. Po powrocie daje Pani zwolnienie L-4 z kodem B (płatne 100 % podstawy wynadrodzenia). [ pokaż całą odpowiedź ]
1459 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
Urlopy pracownicze 2306eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
