2013-04-22 11:54 Zielona_Linia

Tylko niewykorzystana część urlopu wraca do puli urlopowej pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-03 16:51 Zielona_Linia

Tak,średnia szkoła zawodowa - 5 lat;średnia szkoła ogólnokształcąca - 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 14:41 mia70

Witam, do kiedy ma Pani podpisaną umowę o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 15:18 Zielona_Linia

Przyznając prawo do zasiłku urząd pracy sprawdza 18 miesięcy przed rejestracją w urzędzie i czy w tym okresie dana osoba pracowała przez 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Urlop wychowawczy wlicza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-27 13:23 Zielona_Linia

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy,w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysłgującego mu po przepracowaniu roku.
W tym przypadku przysługuje 10 dni urlopu. Po przepracowaniu miesiąca należą się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 10:01 mia70

Witam,
 
oczywiście za styczeń należy się urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma prawo albo zapłacić za niewykorzystany urlop ekwiwalent urlopowy albo wysłać pracownika na urlop, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-21 08:22 mia70

Witam, jesli pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu tj. 26 dni to tyle należy się pracownikowi w całym 2013 roku, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-21 08:19 mia70

Witam, jeśli w zakładzie pracy jest dział kadr to on to czyni, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-21 08:18 mia70

Witam, ile dobrze zrozumiałam intencje pytania to faktycznie, aby pracodawca mógł doliczyć ukończenie szkoły np. ZSZ do wymiaru urlopu potrzebna jest umowa o pracę zawarta pomiedzy pracownikiem, a pracodawcą z uwagi na fakt, iż urlop przysługuje PRACOWNIKOWI, a pracownikiem jest osoba zatrudniona w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-06 20:04 mia70

Witam, urlop przysługuje proporcjonalnie do przepracowanego okresu czyli jeśli jest Pani zatrudniona od października to liczymy 20dni urlopu przysługującego na cały rok dzileimy przez 12 m-cy i mnozymy przez ilość m-cy przepracownaych w danym roku u danego pracowdawcy czyli 20:12x3 =    wynik zaokrą... [ pokaż całą odpowiedź ]