2014-05-11 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać cały zaległy urlop oraz bieżący w pełnym wymiarze oraz 2 dni opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na chorobowe. Jeżeli przepracuje Pani jakiś czas, to zasiłek zostanie wypłacony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była to umowa o pracę u tego samego pracodawcy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego, od kiedy umowa była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wykorzysta Pan urlopu do końca okresu wypowiedzenia, to za te niewykorzystane dni pracodawca zapłaci Panu ekwiwalent. Oczywiście może Pan w czasie urlopu zachorować, gdyż choroba nie wybiera sobie czasu:). Wysokość urlopu zależy od stażu pracy. Do 10 lat przysługuje 20 dni. Jest on liczon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 18:27 Jowita

Podczas gdy ZUS wypłaca zasiłek macierzyński pozostaje pani ubezpieczona (ub. zdrowotne) uprawniające do bezpłatnych wizyt w ramach NFZ w systemie EWUŚ wyświetla się na czerwono informacja o braku ubezpieczenia, należy przed wizytą u lekarza w rejestracji wypełnić oświadczenie o podleganiu ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-28 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sa dwie możliwości. Jeżeli złoży Pani wniosek o urlop wypoczynkowy po złożeniu wypowiedzenia to zostanie on naliczony proporcjonalnie do czasu pracy w tym roku. Jeżeli po wychowawczym złoży Pani wniosek o urlop wypoczynkowy, pracodawca go udzieli i wykorzysta cały przysługujący na ten rok, no to Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:12 karolina.maciag

Jak to wpsiuje - zbiera listy ob. na koniec m-ca i w pustych miejscach wpisuje urlop? Jeśli tak, to może chce zmobilizować pracowników do regularnego podpisu? ;) Tak czy owak, jest to bezprawne i grozi za to grzywna do 30 tys. zł. Proszę pierw porozmawiać z kadrami, jeśli nic się nie wyjaśni, zgłosi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak  Pani napisała. Prawo do urlopów mają osoby, które są zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dni wolne ustawowo nie wliczają się do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]