2014-05-27 12:44 mia70

Witam serdecznie, czy ma Pani na piśmie zawarte porozumienie bądź ugodę bądź cokolwiek z czego bedzie wynikał fakt, iż doszliście Państwo do porozumienia w zakresie zwolnienia ze świadczenia pracy?chodzi mi dowód, bo proszę zobaczyć ponizej:
W orzeczeniu Sądu Najwyższego z dnia 25 lipca 2005 I PK 17... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wykorzystanie urlopu w takiej proporcji jest prawem pracownika a nie obowiązkiem. Wszystko można ustalic z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 07:08 mia70

Witam serdecznie,
Ad. 1 Urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem od świadczenia pracy, przysługuje więc takiemu pracownikowi, który ją wykonuje. W razie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ustaje podstawa do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego, pracownik jest już bowiem zwolniony z obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po studiach wymiar do urlopu wynosi 8 lat. Jeżeli po tym czasie pracowała 3,3 to staz pracy jest większy niz 10 lat (do urlopu), więc nalezy się jej 26 dni. Dotyczy to pracowników , których obowiązuje K.P., w szkołach nie feryjnych (bez ferii i wakacji). Jeżeli nauczyciel pracuje w szkole i podchodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli się dogadacie, to wasza sprawa i nikt nie poniesie żadnej kary. Pani ma prawo do urlopu a pracodawca obowiązek go udzielić. Kwestia terminu zależy od Was. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy. Po powrocie może wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze zwolnienia może Pani skorzystać po powrocie do pracy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Liczą się poprzedn ie okresy zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 11:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy jak będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Obecnie pobiera Pani zasiłek macierzyński natomiast umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]