2015-11-05 10:47 Zielona_Linia

Po nowelizacji Kodeksu pracy:
urlop macierzyński bez zmian, 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka;
brak dodatkowego urlopu macierzyńskiego;
urlop rodzicielski 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-04 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, nabywa Pani prawo do dodatkowych 6 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-04 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma się Pani czego obawiać. Jeżeli faktycznie jest Pani w ciąży to ani ZUS ani tym bardziej sąd nie będzie sobie robił kłopotu, Jest Pani chroniona, więc szef nie może Panią zwolnic. W taki wypadku sprawę w sądzie ma przegraną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zadnych konsekwencji nie powinna Pani ponieść. Zwolnienie nalezy dostarczyć w ciągu 7 dni. Może być dostarczone pocztą, kurierem lub przez kogoś innego ( maż , teściowa:) Nie ma obowiązku przepracować "jakiegoś" lub "ileś'  dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIc się nie zmienia i całość wynosi 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-03 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy skłądając wniosek do pracodawcy co najmniej 30 dni wcześniej. Pracodawca musi się zgodzić na powrót. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2014 przysługuje proporcjonalnie do zatrudnienia czyli za 6 miesięcy. Za 2015 rok cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-01 10:42 Jowita

Proszę o udzielenie rocznego urlopu wychowawczego od dnia 06.01.2015 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-31 07:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Te przyczyny zwolnienia, które Pani podała dotycza nawet osób, które mają bezwzględną ochronę ( ciąża, macierzyński). Miałem na mysli zastosowanie ustawy o szczególnym sposobie rozwiązywania umów z pracownikami tzw. zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-31 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przerwać urlop, w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie. Mogła Pani przez cały okres ciązy pobierać świadczenie ( zasiłek chorobowy). [ pokaż całą odpowiedź ]