Dodano 2018-06-28 19:11 przez ewelina 26091990
Bardzo proszę o poradę w zakresie prawa pracy.
Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Umowa wygasa 2 listopada 2018 r. Jest to moja 3 umowa, z tym, że pierwsza była na okres próbny.
Do 27 lipca 2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, po urlopie zamierzam wykorzystać zaleg...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-06-27 21:50 przez Karolina930525
Witam, byłam na urlopie wychowawczym do 24.06.2018 r., teraz wykorzystuję urlop wypoczynkowy i po nim rezygnuję z pracy.Jak mam napisać wypowiedzenie? Chodzi mi głównie o to, czy mam pisać jaki okres wypowiedzenia czy nie?
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-25 21:25 przez Niewtemacie
Jestem w 24. tygodniu ciąży. Miesiąc temu zatrudniłam się w pracy na pół etatu na umowę o pracę na miesiąc. W sobotę kończy mi się umowa, nikt mnie o ciążę nie pytał, poza tym potrzebuję tej pracy. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? Czy mogę domagać się przedłużenia umowy?
3 odpowiedzi
Dodano 2018-06-25 10:20 przez MadTok
Dzień dobry,uprzejmie proszę o informację jakiej treści powinien być wniosek na podstawie, którego chcę powrócić na pełny etat z 7/8: wniosek o rezygnację z obniżenia etatu i prośba o przywrócenie na pełny etaty czy wycofanie wniosku złożonego z dniem (data złożenia wniosku)? Czy może wycofanie oświ...
Dodano 2018-06-24 08:33 przez MadTok
Dwa miesiące po powrocie z rocznego urlopu macierzyńskiego kończy mi się czasowa umowa o pracę. Czy regulacja etatu do 7/8 wnioskiem złożonym 21 dni przed jego końcem zapewni mi roczną ochronę?Dziękuję za odpowiedź.
3 odpowiedzi
Dodano 2018-06-23 11:35 przez konto usunięte
Zastanawiam się czy jeśli kończy mi się niebawem umowa, pracodawca może w jakikolwiek sposób mnie ''zatrzymać''? Czy jeśli przyniesie wcześniej umowę, a ja nie zechcę jej podpisać będzie mnie obowiązywał okres wypowiedzenia? Albo czy może mi dać nagle wypowiedzenie np. na trzy dni przed końcem? Umow...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-20 09:40 przez zyx2
Czy spółka z o.o. przed podjęciem uchwały o likwidacji zakładu pracy może wypowiedzieć umowę o pracę podając ten fakt jako przyczynę? Chciałabym nadmienić, że jestem w ciąży, za miesiąc mam termin porodu.
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-19 10:18 przez martusiatrala
Witam,pod koniec listopada kończy mi się trzecia umowa o pracę na czas określony. Łączny okres tych umów jest dłuższy niż 33 miesiące. Pierwsza umowa była na 3 lata, druga na dwa lata, i trzecia na rok.Ostatnio okazało się, że jestem w ciąży. Termin porodu jest wyznaczony na styczeń. Czy pracodawca ...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-06-19 09:41 przez Ewelina85
Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym w szkole podstawowej na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży.W związku z małą ilością nowo powstających klas dyrektor szkoły chce mi stworzyć aneks do umowy i przeni...
Dodano 2018-06-14 17:47 przez pawelo97
Witam,jestem zatrudniony na umowę zlecenie, na pół etatu. Pracuję także co sobotę po 3 godziny, wobec tego mam pytanie: czy wynagrodzenie za pracę w sobotę powinno być według zwyklej stawki czy płatne 50%?
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
