Dodano 2015-06-21 08:26 przez czekolada
Witam,
chciałabym złożyć wypowiedzenie jeszcze w czerwcu, które zgodnie z literą prawa, biegłoby od lipca. Czy będąc na 3-miesięcznym wypowiedzeniu bez świadczenia stosunku pracy (ja składam wypowiedzenie), można podjąć pracę (również na umowę o pracę) w innej firmie z tej samej branży mając zapis w...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-20 01:43 przez konto usunięte
Mam umowę zlecenie, jednak ostatnio na spotkaniu dyrektor firmy powiedział, że jest ona nielegalna i powinna być umową o pracę, gdyż moja praca ma charakter umowy o pracę.Pozwolił na spotkaniu nagrywać, więc mam nagraną tą wypowiedź. Gdy upomniałem się o to w piśmie do zarządu zostałem zwolniony. Za...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
Witam,moja sytuacja wygląda tak, o przejęciu placówki (przedszkole) przez nowego pracodawcę dowiedziałam się na dwie godziny przed wręczeniem nowej umowy o pracę. Właściciele do końca nie określili (ustnie), jak wygląda sytuacja placówki oprócz tego, że kadra i podopieczni przechodzą do nowej placów...
11 odpowiedzi
Dodano 2015-06-09 10:08 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo za koleżankę, która jest w ciąży. Jej termin porodu to koniec lipca 2015. Po porodzie z tego co wiem będzie brała roczny macierzyński, czyli mniej więcej do sierpnia 2016 - zaległe urlopy wypoczynkowe.Ja do momentu powrotu będę ją zastępowała. ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-08 13:04 przez konto usunięte
Witam, pod koniec maja otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę (na czas nie określony) z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. W związku z tym, iż otrzymałam ofertę pracy u innego pracodawcy (na czas próbny), chciałabym podpisać z obecnym pracodawcą porozumienie o braku obowiązku świadcz...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-06-08 12:21 przez konto usunięte
Mam lekką grupę niepełnosprawności. Pracodawca pobiera dofinansowanie z PFRON-u i chce nas zatrudnić na umowę zlecenie.Czy to jest zgodne z prawem? Chodzi o firmę Piast w Legnicy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-03 11:27 przez alinaaaa167
Witam,jestem w 32. tygodniu ciąży (do końca umowy na L4). Umowę o pracę mam do 31 czerwca br., a termin porodu na 25 lipca.Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-30 21:00 przez JanPo.
Pracowałem w firmie Solid Security. Niestety nie upomniałem się o kopie umowy. Ciężki okres. Mówiłem kierownikowi już miesiąc temu, że chcę się zwolnić i by szukał kogoś innego na moje miejsce. W czwartek usłyszałem, że ma osobę na moje stanowisko więc, powiedziałem mu, że w takim razie ta osoba moż...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-05-28 11:01 przez ek11
Przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 26.05.2015, który dzień liczy się jako ostatni dzień pracy - 25 czy 26?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-27 21:21 przez mikenowak1234
Witam serdecznie,obecnie moja żona jest na urlopie wychowawczym, który kończy się za 2 miesiące. Oboje uznaliśmy, że dla dobra dzieci będzie, jeżeli żona zrezygnuje z pracy.Jak to powinno wyglądać? Czy w dniu po zakończeniu urlopu żona powinna wystąpić z rozwiązaniem umowy, czy może takie pismo przy...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
