Dodano 2015-09-06 17:05 przez marco305
Witam,czy kobieta, która jest w ciąży i ma umowę (na okres próbny) na czas określony i jest w ciąży, to czy ma obowiązek powiadomić o tym fakcie pracodawcę (wtedy zapewne pracodawca nie przedłuży umowy na czas nieokreślny)? Czy może jest tak, że może ale nie musi?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-20 12:20 przez anoli
Witam,dnia 1.12.2014 r. zostałam zatrudniona na okres próbny do 28.02, jednak dwa tygodnie przed końcem umowy została ona rozwiązana za porozumieniem stron z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (oczywiście rozwiązana została przez pracodawcę, bo ja nie wyrażałam chęci rezygnacji z pracy).Obecnie jed...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-09-27 20:53 przez oluniaaa944
Witam,
od dnia 9.04 do 8.09 odbywałam staż. Teraz jestem na umowie po stażu 3 miesiąc, ale okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.
Czy pracodawca ma mnie prawo zwolnić czy przedłużyć umowę do dnia porodu? Nie chciałabym zostać bez żadnych środków do życia.
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-18 20:49 przez asta
Co w przypadku jeżeli osoba przebywa na urlopie bezpłatnym do marca 2015 r., a we wrześniu 2014 r. kończy jej się umowa o pracę?
Czy automatycznie umowa sama się przedłuża? Czy trzeba pisać aneks w celu przedłużenia stosunku pracy (ponieważ ta osoba będzie pracować dalej)?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
Witam serdecznie,
otóż jestem w ciąży a umowa o pracę na czas określony kończy mi się z dniem 30 września, wcześniej rozmawiałam z pracodawcą, że nie chcę aby mi przedłużał umowę ponieważ mam dziecko w wieku szkolnym i chciałam z nim siedzieć w domu. Teraz jednak sytuacja sama się rozwiązała, bo jes...
17 odpowiedzi
Dodano 2014-09-05 16:25 przez POLI103
Witam :)
czy umowa na okres próbny, czyli 3 miesiące liczy mi się jako druga umowa na czas określony? Zgodnie z prawem dwie umowy na czas określony, a trzecia musi być na czas nieokreślony.
Jak to jest? Proszę o radę i z góry bardzo dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-31 10:02 przez lusi80
Witam!
Po urlopie macierzyńskim i części wychowawczego postanowiłam wrócić do pracy ponieważ brakowało nam pieniędzy. Pracodawca nie chciał zgodzić się na mój powrót, dlatego poszukałam przepis w KP, który mówi, że jeśli będę wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy, to pracodawca musi przyjąć mni...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-25 10:08 przez OlaW
Witam,
prowadzę działalność od 3 lat i od kwietnia jestem na rocznym macierzyńskim. Ponieważ prowadzący dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą nie ma zapisów w ustawie zabraniających łączenia wykonywania prac związanych z działalnością i jednoczesnego przebywania na zasiłku macierzyńskim.
Zam...
Dodano 2014-05-02 16:26 przez anilewE
Witam!
Od 1.03.2014 mam umowę na pół etatu, za jakieś pół roku planuję dziecko. W którym momencie mam przejść na pełny etat (bo mam taką możliwość), abym miała wypłacane macierzyńskie z całego etatu?
Czy mogę zmienić umowę na cały etat, gdy będę już w ciaży i potem odejść na L4? Czy po zmianie umowy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-04 15:40 przez wela1
Witam!
Mam takie pytanie, czy dyrekcja placówki, w celu zapewnienia mi urlopu i zasiłku macierzyńskiego i późniejszego zatrudnienia (po porodzie) może zmienić moją aktualną umowę na zastępstwo, na inną umowę również na zastępstwo, ale kończącą się w późniejszym terminie?
Czy byłoby to zgodne z prawe...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
