Dodano 2016-06-02 10:08 przez Kontratak
Witam, kończy się moja cierpliwość, firma jest winna 4 miesięczne wypłaty. W umowie (zlecenie) mam wpisany 2 miesięczny okres wypowiedzenia. Pytania:
- Czy nie zapłacenie 4 wypłat jest ważnym powodem aby z dnia na dzień wypowiedzieć umowę?
- Czy natychmiastowe wypowiedzenie umowy za porozumieniem st...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-11 14:05 przez 19sylwia90
Mój chłopak pracował na umowe o pracę na czas określony. Umowa się kończy, pracodawca chce przedłużyć umowę na czas nieokreślony. Czy musi posiadać adres zameldowania aby podpisać umowę? Czy wystarczy adres zamieszkania?
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-04 11:27 przez rosiczka2
Witam,
czy można rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i nieświadczenia usług pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-29 15:33 przez pauzka
Wynająłem lokal na umowę przedwstępną aby moc załatwiać formalności w urzędach.Miał to być mały sklepik cukierniczy. Zakupiłam towar i wyposażenie, wpłaciłam pierwsze czynsze oraz kaucje.Na wszystkich mam pokwitowanie.Rozpoczęłam pracę. Jednocześnie na przeciwko prowadzone były prace rozbiórkowe kam...
Dodano 2015-12-01 19:25 przez Katarzyna
Witam serdecznie,1 grudnia 2015 podpisałam umowę o pracę na czas określony do dnia 31 maja 2016 na stanowisku asystenta naukowego. Nie jest to umowa na czas próbny, ani na zastępstwo - jest to standardowa umowa na czas określony. 1 grudnia 2015 roku dowiedziałam się również, że jestem w 4-tym tygodn...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-12-01 04:51 przez Agula25452
Witam, pracuję w firmie ponad rok, jestem na 5 razy przedłużanej umowie. Moje pytanie brzmi: ile musi być umów przedłużanych aby dostać na stałe?
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-18 12:26 przez bozena1
Witam,jestem główną księgową, składam wypowiedzienie 31 października i będzie ono biegło do 31 stycznia 2016 roku.W tym czasie będę ciągle na L4. Czy ciąży na mnie obowiązek sporządzenia sprawozdania finansowego za 2015 rok i podpisanie jego?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-22 11:50 przez Rachela32
Mam pytanie odnośnie mojego powrotu do pracy po macierzyńskim. W grudniu wygasa moja umowa. W związku z tym planuje powrót do pracy. Chciałabym dowiedzieć się czy pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć mimo wygaśnięcia umowy (była to umowa na czas określony)?Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-11 13:36 przez lena6598
Witam serdecznie,3 grudnia kończy mi się urlop macierzyński, a umowę mam zawartą na czas określony do 31.12.15. Chciałabym wykorzystać zaległy urlop i wrócić do pracy.Stąd moje pytanie, czy pracodawca ma obowiązek mnie zatrudnić? Jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, pracuję w zak...
8 odpowiedzi
Dodano 2015-08-25 22:06 przez konto usunięte
Witam,pracuję w szkole, jestem zatrudniona na podstawie ustawy Karta Nauczyciela, jako nauczyciel dyplomowany. Jak dotąd mam umowę na pół etatu na czas nieokreślony. Dyrektor zaproponował mi cały etat informując mnie, że Urząd Miasta wyraził zgodę na dodatkową połówkę etatu dla mnie na zbliżający si...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
