Dodano 2015-08-20 12:42 przez magdusiakow
Dzień dobry, chciałabym uzyskać poradę w takiej o to sytuacji:Pracowałam w szkole, w której mam umowę o pracę do końca sierpnia. Dostałam nową propozycję pracy od września. Czy mam w poprzedniej pracy złożyć pisemną rezygnację z pracy czy po prostu ustnie poinformować dyrekcję?Z góry dziękuję.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-03 19:35 przez gosiaczek1
Od stycznia b.r. jestem zatrudniona u jednego pracodawcy. Przez okres 3 miesięcy (1.01-31.03) było to zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny, natomiast z dniem 1 kwietnia br. w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony.
Ile na chwilę obecną wynosi okres wypowiedzenia? Przepisy mó...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-10 19:22 przez Pracodawator
Witam, jaką datę lub co powinienem wpisać w miejsce określające koniec umowy o pracę? Chcę przedłużyć umowę pracownicy, która jest w ciąży ale umowa ma być tylko do czasu urodzenia.Czy mogę wpisać tam słownie, że tylko "do rozwiązania ciąży", czy mam określić to datą np. z zaświadczenia od lekarza?P...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-13 18:27 przez karpa18
Witam! Od 3 lat jestem na umowie o świadczenie usług. Umowa kończy się z ostatnim dniem miesiąca. Jestem w 6 tygodniu ciąży i teraz nie wiem, czy umowa zostanie przydłużona czy dostanę umowę o pracę. Co w przypadku umowy o świadczenie usług - czy należy mi się coś? A co w przypadku umowy o pracę - c...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-18 17:57 przez gamcio
Witam,z dniem 31.12.2014 roku kończy mi się druga umowa z obecnym pracodawcą. Pierwsza była od 01.07.2009 do 15.08.2009, druga zaczęła się od 16.08.2009, która trwa obecnie do 31.12.2014. Czy trzecia umowa musi być na czas nieokreślony? Pracodawca chce mnie wysłać na miesiąc przerwy, tylko nie wiem ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-12-13 18:47 przez sajmund
Witam! Jestem w 11. tygodniu ciąży. Dostałam w ubiegłym tygodniu zwolnienie lekarskie na czas 2 tygdni. Mój problem polega na tym, iż wczoraj skończyła mi się umowa na czas określony.Jestem zrozpaczona i nie wiem co dalej. W kodeksie pracy wyczytałam, że do 3 miesiąca pracodawca nie ma obowiązku prz...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-10-05 14:50 przez dana
Witam,
15 listopada kończy mi się umowa na czas określony, a będę wtedy w 10 tygodniu ciąży. Czy prawo gwarantuje mi przedłużenie umowy? Jeżeli tak, to na jaki okres?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-25 22:09 przez biednaciezarna
Witam!30 września 2014 r. kończy mi się umowa o pracę! W zeszłym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (6. tydzień). Wygląda na to, że zakład nie przedłuży umowy sam z siebie.
Czy jeśli w poniedziałek 29 września zaniosę zwolnienie, to czy mój pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę, czy tak...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-25 11:25 przez konto usunięte
Witam,
poród nastąpi z końcem kwietnia a umowa jest do października 2015, jednak jeśli będę przebywać na urlopie macierzyńskim, to mimo to umowa wygasa, a firma nie ma obowiązku jej przedłużenia?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-14 12:12 przez Luki
Jak w powyższym tytule - czy pracodawca ma prawo do takich zmian na 18 miesiecy przed emeryturą? Nadmienię, że pobieram rentę rodzinną. O zmianie warunków mnie nikt nie poinformował, poza tym pracuje cały czas 8 godzin.
Czy to jest zgodne z prawem, gdyż jest to dla mnie niekorzystne z mojego punktu ...
7 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
