Dodano 2016-04-24 22:28 przez olinka2
Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu (na tzw. okres ochronny, ale nie minął jeszcze rok na jaki się zadeklarowałam). Obecnie jestem w ciąży. Czy po zmianie etatu na pełny wymiar pracy, od razu mogę iść na zwolnienie lekarskie, czy mus...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-04-23 18:12 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie, podejrzewam, że jestem w ciąży a mam umowę na czas określony, która się kończy w 2017 roku w listopadzie. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy w tej sytuacji jak jest ponad rok do końca umowy, to nie mam czego się obawiać?
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-21 13:43 przez domiwlo
Witam, obecnie do września 2016 r. przebywam na urlopie macierzyńskim, następnie chciałabym wziąć urlop wychowawczy w firmie, gdzie mam etat na czas nieokreślony. Od lipca 2016 r. mogę podjąć dodatkową pracę (na pół etatu - umowa o pracę, lub zlecenie) w innej firmie. Jaka forma zatrudnienia w dodat...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-19 17:43 przez Labs
Mam 21 lat, jestem studentką i otrzymuję rentę rodzinną. Wyczytałam, że nie mam ograniczonego przychodu w ramach umowy zlecenie, ale czy są jakieś ograniczenia, jeżeli bym chciała pracować na dwóch umowach zlecenie w tym samym czasie?
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-18 14:25 przez Morgiana
Dzień dobry,bardzo proszę o pomoc. Przez jakiś czas pracowałam na umowę zlecenia, byłam zatrudniona, ale pracodawca nie podpisał ze mną umowy. Napisałam prośbę do byłego pracodawcy ale nie otrzymałam odpowiedzi.Co mam zrobić w tej sytuacji? Na jakie przepisy mogę się powołać?Z góry dziękuję za pomoc...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-16 17:02 przez barbara19111
Witam,
jestem zatrudniina od 12.01.2015 na umowę na zastępstwo. W umowie jest tylko zawarte na zastępstwo pani x bez końcowej daty, ani przyczyny zastepstwa. W międzyczasie zaszłam w ciążę i przebywam na urlopie macierzyńskim. Pani x także jest na macierzyńskim, ale wraz z dniem końca macierzyńskieg...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-04-14 21:27 przez mycha
Witam,jestem zatrudniona na czas określony d0 31.08.2016 r. planowana data porodu to koniec czerwca. Chciałam się dowiedzieć, czy pracodawca może podpisać ze mną kolejną umowę w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego?Jeśli tak, to czy jest na to jakaś podstawa prawna? Z góry dziękuję za odpowiedź.
2 odpowiedzi
Dodano 2016-04-14 12:37 przez samuela
Witam, obecnie jestem w 12. tygoddniu ciąży, pracodawca jeszcze o tym nie wie! Przez dwa miesiące (luty i marzec), miałam umowę na okres próbny. 1.04 podpisałam umowę na okres 10 miesięcy (do stycznia 2017). Niestety na początku kwietnia rozłożyła mnie choroba i miałam 3 dni L4 (nie ciążowe!!!) Czy...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-13 15:36 przez konto usunięte
Witam,potrzebuję zasięgnąć informacji: ukończyłam 3-letnie studia z zakresu BHP - studia licencjackie BHP. Od 3 lat pracuję na umowę o pracę w firmie związanej z BHP i ppoż. Do tej pory w dziale handlowym. Od tego roku w dziale usług jest zatrudniony Inspektor BHP - będziemy świadczyć szkolenia BHP ...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-04-13 11:39 przez Agnieszka1994
Witam,od miesiąca jestem zatrudniona na umowę o pracę, którą podpisuję co miesiąca, tzn. 1 kwietnia - 30 kwietnia.Czy w tym przypadku chroni mnie jakieś prawo dotyczące ciąży? Czy po upywie 30 kwietnia mogę zostać zwolniona?
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
