2017-09-05 19:24 kamilakamila1

Czyli L4 mam od 29 sierpnia i 29 sierpnia byl dsien rozpoczecia pracy. Nie przepracowalam ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 19:13 kamilakamila1

Dzien rozpoczecia pracy byl rowniez 29 sierpnia, w dniu podpisania umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To , że pni podpisała umowę nie wiele znaczy. Wazny jest termin jej rozpoczęcia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak wynika z art. 177 § 3 K.p. umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-30 08:38 Adam Sroga - Radca prawny

Ochrona przysługuje od pierwszego dnia ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-29 17:45 mariaanton398

Czyli jak zloze pismo 1.09 to powrot.do pracy podac date 30.09 czy 1.10? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-29 06:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dogadać się z szefem i zwolnić za porozumieniem . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-28 22:23 janusz86

Co mógłbym zrobic zeby jak najszybciej sie zwolnić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-28 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia grupowe a niezdolność do pracy to chyba rózne watki spprawy. Co znaczy, że nie odzyskał dawnej sprawności?. Jest zdolny do pracy czy tez nie. Ma badania lekarskie o orzeczenie lekarza medycyny pracy, że jest do tej pracy zdolny czy też nie>. Co do tego ma rozwiązanie umowy na zasadach zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]