2017-11-15 08:57 KlaudiaK

Witam, od marca tego roku miałam umowę na cały etat, w zeszył miesiącu z przyczyn rodzinnych/osobistych musiałam ograniczyć godziny pracy w związku z czym Szef poszedł Mi na rękę i na miesiąc zmienił Mi cały etat na 1/2etatu (aneksem do umowy). Teraz po miesiącu ponownie aneksem zmienił Mi umowę na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-14 08:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to umowa ulegnie rozwiązaniu. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. ale zasiłku macierzynskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-13 20:06 konto usunięte

Co jeśli nie bede w 12 tygodniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-13 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy- zaświadczenie lekarskie- to umowa bedzie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-08 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swoich praw może Pani dochodzić w sądzie. Mozna także poinformować Inspekcje Pracy. Umowy zlecenia nie sa regulowane  Kodeksem pracy, więc sprawę rozstrzyga sąd cywilny. Może PIP coś pomoże, o ile będzie miał kompetencję. Kwestia zasadności umów do nich należy, więc proszę próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-07 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy o pracę wiążące są okresy wypowiedenia zapisane w K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-07 10:48 sandra2608

Witam, jestem w takiej samej sytuacji jak Pani autorka pytania, proszę o odpowiedź jak to wkoncu się u Pani odbyło..  dodam,że zależy mi na umowie na czas nieokreślony i dlatego nie chce wcześniej informować pracodawcy o ciąży. . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-06 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku odprawy Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-03 10:34 Olajola0102

Jestem zatrudniona ale czytalam ze pracodawca nie oplaca wtedy składek do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]