2017-11-20 08:50 Katarzyna741852

To w takim razie już ostatnie pytanie Panie Grzegorzu: gdyby cała sytuacja była identyczna z wyjątkiem daty mojej ciąży - byłby to dzień przed podpisaniem porozumienia. Rozumiem, że wówczas moja prośba o unieważnieniu porozumienia musiałaby być rozpatrzona pozytywnie przez pracodawcę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:39 Katarzyna741852

A gdybym wcześniej nie zgodziła się telefonicznie, nie byłoby przeciwwskazań do unieważnienia porozumienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, że sie Pani zgodziła przez telefon to nie musi nic znaczyć. Istotne jest to, że podpisała Pani porozumienie dotyczace rozwiązania umowy a na zawiadczeniu ma Pani wpisana datę poczatku ciaży w tym samym dniu co rozwiązanie umowy. Wszystkie aspekty sąd będzie brał pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie argumenty moga mieć znaczenie. Nie mniej jednak ostateczna decyzje podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:22 Katarzyna741852

Dziękuję za odpowiedź.A czy ma tu znaczenie, że telefoniczne zgodziłam się na podpisanie porozumienia jeszcze nie będąc w ciąży? Podpisałam natomiast będąc już w ciąży. Może na swoją obronę mogę użyć argumentu, że ustnie nie przekazano mi wszystkich szczegółów, które były w piśmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani próbować, ale o wszystkim chuba rozstrzygnie sąd. Jeżeli pracodawca nie zgodzi się na wycofanie porozumienia, to musi sprawę Pani oddać do sadu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-16 08:40 Jowita

Zwolnienie lekarskie obejmujące okres zatrudnienia należy przekazać do zakładu pracy z kolei zwolnienie lekarskie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia wraz z drukiem ZUS Z-10 należy przekazać we własnym zakresie do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-16 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawda. Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale nie można go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-15 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-15 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek bedzie liczony od zmiany wymiaru etatu. Szczerze mówiąc spodziewał bym się wyjasnień ze strony ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]