kategoria: Umowy
2017-11-21 20:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proszę bardzo:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-11-21 20:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ciekawe podejście. Zawsze pyta się u żródła, ale skoro jest napisane, że do czasu usprawiedliwionej nieobecności, to można do tego także dodac urlop wychowawczy. Parę lat jak nic. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-11-21 19:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proszę zapytać szefa albo przeczytać dokładnie aneks. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-11-21 18:53 Voytech
Z firmą z pewnością nie zamierzam wiązać przyszłości, niestety nie mogę pozwolić sobie w tym momencie na porzucenie pracy (poduszka finansowa znikła z powodów zdrowotnych). Co do korekty PiT założyłem taką opcję, ale nie wiem czy to jedyne nieprzyjemności jakie mogą mnie spotkać? Swoją drogą interes... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-11-21 18:29 Monika Rucka-Peryt
A jak Pan sie zamierza z US rozliczyć za 2014r. ? Przecież musiałby Pan PIT korektę składać. Jak Panu zależy na pracy to prosze to odebrać jako sygnał, że nie jest to firma w której warto lokować przyszłość. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-11-21 12:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani. Ważne jest to, aby nie iść na zwolnienie przed zmianą wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-20 20:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w okresie wypowiedzenia pracowała Pani w innej firmie. Tym bardziej, że chce Pani isc na urlop bezpłatny. Warto wiedzieć, że na urlop bezpłatny musi się zgodzić pracodawca. Może warto rozważyć rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? Można to zrobić nawet z dnia n... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-20 20:26 Monika Rucka-Peryt
Porozumienie stron. Rozwiązanie umowy z końcem listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-20 10:20 Katarzyna741852
Bardzo dziękuję za pomoc.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-20 10:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Otóż nie koniecznie. Kobieta w ciąży jest chroniona, ale jak pracodawca nie będzie chciał dobrowolnie wycofać wypowiedzenia to musi Pani swoich spraw dochodzić w sądzie. Dlatego wcześniej napisałem, że tak pewnie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59