2018-07-02 18:10 Elcia093

Czy biorąc zwolnienie przed porodem to będzie mi się liczyć do urlopu macierzyńskiego? Czy dopiero macierzyński zaczyna się po porodzie? I ile trwa macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 14:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ewentualnie umowa tylko do porodu a potem zasiłem macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-27 22:56 Marek Zarządzki Radca prawny

Warto zachować dobre relacje z pracodawcą i w sposób rzetelny złożyć wypowiedzenie. Pracownik jako strona umowy o pracę może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
Art. 32. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
§ 2. Rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 14:43 Jowita

Umowa została zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc a rozwiązanie tej umowy przypada po upływie 12 tygodnia ciąży, pracodawca powinien przedłużyć umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 10:58 Niewtemacie

Bardzo dziękuje. Umowa jest tak naprawdę na 33 dni, czy to coś zmienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 08:24 Jowita

1. Z poniższego przepisu wynika, że bez względu na wiek ciąży, w okresie próbnym nie przekraczającym miesiąca, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu.
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-25 18:46 Jowita

Przysługuje Pani po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie). Urlop macierzyński jest uprawnieniam pracowniczym a Pani po porodzie nie będzie już pozostawała w zatrudnieniu, a co za tym idzie urlop macierzyński nie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-25 18:43 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-25 12:23 Jowita

W mojej ocenie tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-25 11:10 Jowita

Żaden przepis Kodeksu pracy nie przewiduje wycofania wniosku o wykonywanie pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Ustawodawca nie przewidział takiej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]