2018-07-05 19:45 konto usunięte

Witam. Rodze pod koniec lipca 2018 r a unowa konczy mi sie 30.05.2019r i moje pytanie brzmi. Czy idąc na pol roku macierzynskiego, platnego wtedy 100%  , moge przedluzyc go o np 3 miesiace ? Tak zeby wrocic do pracy przed koncem umowy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 14:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do zasady 8%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 07:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Firma powinna wystawić fakturę/paragonCo do wartości - wszystko zależy od ustaleń. Umawialiście się na netto, czy brutto (czyli z VAT-em)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-04 07:58 Elcia093

A jest różnica miedzy umowa podpisana na rok a na dwa lata? Czy to bez znaczenia w ciazy? Pewnie po dwóch latach moglabym do pracy wrocic a tak to juz po pmacierzynskim [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-03 20:46 Jowita

Ta umowa z której otrzymuje Pani wyższe wynagrodzenie od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie do ZUS bo od tej kwoty liczona jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-03 15:39 Elcia093

A ktora umowa bardziej sie oplaca pol etetu czy caly? Bo szefowa mi nowi ze na calym etacie miala tylko placone 1200 zl? A przeciez podstawa to chyba 1500 [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-03 07:58 Jowita

Jeżeli urodzi Pani jedno dzecko przy jednym porodzie i nie wykorzysta urlopu macierzyńskiego przed porodem to przyługuje: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego + 32 tygodnie urlopu rodzicelskiego łącznie 52 tygodnie.Jeżeli tak jak Pani pisze, planuje zwolnienie chorobowe przed porodem aż do dnia porodu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 22:27 Elcia093

To znaczy ze będę miala tylko 26 tyg urlopu macierzyńskiego tj pol roku i za resztę pol tez beda mi placic czyli przez cały rok po urodzeniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 20:33 Jowita

O nie stosowaniu limitu umów oraz okresu zatrudnienia 33 miesięcy w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu mówi art. 25(1) § 4(1) Kodeksu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 19:02 Jowita

Przed przewidywaną datą porodu można wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego, po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed pododem aż do wyczerpania limitu o którym mowa w art. 180 § 1 Kodeksu pracy tj. 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jed... [ pokaż całą odpowiedź ]