2018-08-01 15:09 Jowita

Przedłużenie umowy do dnia porodu jest w tym przypadku obowiązkiem pracodawcy, a czy przedluży umowę o pracę na czas nieokreslony to już zależy od woli pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-31 17:12 mamaama

Witam, zaszłam w ciąże na urlopie wychowawczym. Umowa skończyła mi się w czasie urlopu wychowawczego. Czy teraz, gdy zaszłam znowu w ciaze na urlopie wychowawczym umowa się przedłuża? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-23 12:17 Zielona_Linia

Jeśli w okresie wypowiedzenia pracownik osiągnie staż pracy, w związku z kórym obowiązuje dłuższy okres wypowiedzenia, właściwym okresem wypowiedzenia jest ten dłuższy. Czyli obowiązywać będzie miesięczne wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-20 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie złożone przed 6 miesiącem to 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-20 11:35 Monika Rucka-Peryt

Nic nie robić, dbać o ciąże.Pracodawca ochłonie i nie będzie nic robił. Jest Pani pod ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-19 12:38 Zielona_Linia

Jeśli umowa uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 10:49 Jowita

Pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie zwolnienia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 09:39 Jowita

W trakcie zwolnienia chorobowego pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę, można wypowiedzenie umowy o pracę wysłać listem poleconym do zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 07:53 Jowita

Tak, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i przysługiwał będzie zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-16 20:52 Natii24

To jezeli teraz pojde na l4 do dnia 31.08, to rozumiem ze umowa zostanie przedluzona automatycznie bo bede juz w 13 tygodniu ciazy z dniem 31.08 i wtedy nalezal sie bedzie również zasilek macierzynski po porodzie wyplacany przez zus ? [ pokaż całą odpowiedź ]