2022-03-03 14:52 Jowita

ZUS orzeka wedle własnej oceny [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-02-10 13:44 Dana19660625

osoba prywatna wykonuje usługi budowlane  dla firmy czy moze wystawić  rachunek i jakie sa skutki podatk [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-02-10 13:43 Dana19660625

OSOBA PRYWATNA WYKONUJE USŁUGE BUDOWLA FIRMIE CZY MOZE WYSTWIĆ RACHUNEK I JAKIE MA OBOWIZKI PODATKOWE [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-18 16:47 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli jest Pani wciąż niezdolna do pracy, a przynosząc zaświadczenie o ciąży i dalsze L4 wciąż Pani na nim przebywa, to pracodawca nie może Pani zwolnić, gdyż Pani nieobecność jest usprawiedliwiona. Przesłanką do zwolnienia mogłaby być np. likwidacja zakładu pracy lub dyscyplinarka, lecz podejrzewa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-14 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istnieje możliwośc rozwiązania umowy za porozumieniem stron. W przypadku gdy, pracodawca się nie zgodzi, to obowiazuje Pana okres wypowiedzenia. Natomiast w przypadku, gdy nie otrzyma Pan zgody od lekarza medycyny pracy  orzeczenie negatywne) do pracy na wykonywanym stanowisku, to pracodawca może ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-03 17:10 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Pracodawca nie będzie zobligowany do nawiązania umowy bezterminowej. Może ją podpisać, ale nie musi. Może nie przedłużyć dotychczasowej umowy lub przedłużyć ją do dnia porodu. Zakładając oczywiście, że będzie wiedział o ciąży. Polecam lekturę art. 177 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-20 19:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wprawdzie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30.12.2016 r. w sprawie świadectwa pracy określa w § 2. ust. 1. pkt 4) że w świadectwie pracy zamieszcza się informacje dotyczące trybu i podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę za w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-16 19:46 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Najlepiej od razu po porodzie złożyć wniosek do pracodawcy, jak wspomniałam powinien on dysponować wzorem. Dokumentacja od pracodawcy powinna zawierać wniosek, złożony przez pracownicę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-16 19:31 Tomi1994

Co trzeba zrobić żeby dostać ten zasiłek po porodzie kiedy nie jest się juz zatrudnionym w firmie? Czy wystarczy to co przekażę pracodawca czy żona musi sama złożyć jakiś wniosek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-16 18:07 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Gdy umowa obowiązuje do dnia porodu, oznacza to, że w dniu porodu ubezpieczona matka dziecka podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, co uprawnia do otrzymania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu tego ubezpieczenia. Od dnia porodu przysługuje jej zasiłek macierzyński.Po ustaniu ubezpieczenia,... [ pokaż całą odpowiedź ]