2008-03-26 14:12 Joanka85

Cytuję, co napisał/a anna.SPodaje namiar na specjaliste PIP w Pani województwie, który w tej kwestii udzieli Panu jednoznacznej odpowiedzi - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne

Bardzo ciężko się dodzwonić :/ Będę jeszcze próbowała.. Ale jeśli ktoś jest w stanie udzielić mi odpowiedzi - będę ogro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-26 11:47 Joanka85

Dziękuję serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-21 16:19 konto usunięte

Podaje namiar na specjaliste PIP w Pani województwie, który w tej kwestii udzieli Panu jednoznacznej odpowiedzi - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-01 09:57 konto usunięte

Umowa o dzieło to umowa na wykonanie określonego dzieła i może zawierać jedynie termin jego wykonania, a nie czas pracy... proponuję zwrócić się do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:40 Joanna.P

Tak właśnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 14:34 JanuszZ72

Dziękuję za szybką odpowiedź! Rozumiem, że nie ma żadnych prawnych przeciwwskazań bym miał u tego samego pracodawcy umowę o pracę i umowę o dzieło oraz, że mogę na czas wykonywania umowy o dzieło wziąć urlop wypoczynkowy?
Janusz [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 14:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie widzę przeciwskazań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-28 12:16 Polbodtrans

Cytuję, co napisał/a słowikCo musiałoby zawierać moje wypowiedzenie (jaką klauzulę) abym uwolniła się z umowy o zakazie konkurencji i mogła podjąć pracę nie tracąc odprawy ? Być może wystarczyłoby gdyby pracodawca na wypowiedzeniu napisał ze w/w umowa nie obowiązuje mnie w okresie wypowiedzenia i po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-22 22:44 słowik

Co musiałoby zawierać moje wypowiedzenie (jaką klauzulę) abym uwolniła się z umowy o zakazie konkurencji i mogła podjąć pracę nie tracąc odprawy ? Być może wystarczyłoby gdyby pracodawca na wypowiedzeniu napisał ze w/w umowa nie obowiązuje mnie w okresie wypowiedzenia i po jego ustaniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-22 22:05 Joanna.P

A to zupełnie zmienia stan rzeczy. Niestety zakaz konkurencji obowiazuje i poprzedni pracodawca może żądać odszkodowania od Pana za zlamanie zakazu. [ pokaż całą odpowiedź ]