2009-06-02 11:06 Marcin Siedlecki

Na to pytanie odpowie ci treść umowy jaką podpisałeś - tam na pewno wszystko jest napisane :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-01 08:50 Marcin Siedlecki

proszę, i również pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-31 22:12 konto usunięte

Dziękuje serdecznie za pomoc :D
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-28 12:38 Marcin Siedlecki

Podstawa prawna:
o art. 4 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).

To u góry to dla księgowej.

A dla Ciebie tak: W niektórych przypadkach (np. urlop wychowawczy)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-25 17:15 konto usunięte

Cytuję, co napisał/a matri27Po powrocie do pracy z urlopu wychowawczego jest się nadal pracownikiem

z tym że ja własciwie nie wrociałam do pracy, jako "pracy" a poszłam na L4... Ale to chyba bez rożnicy:confused:

W takim razie mam jeszcze jedno pytanie, jak rozwiązać problem ksiegowej z nalicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-23 11:32 Marcin Siedlecki

Trochę się machnąłem z możliwością wręczenia wypowiedzenia przez pracodawcę - zapomniałem że jesteś w ciąży!
Ale wracając do tematu...

Księgowej zaproponuj zapoznanie się z ROZPORZĄDZENIEM RADY MINISTRÓW z dnia 28 maja 1996 r.w sprawie urlopów i zasiłków wychowawczych (Dz. U. z dnia 30 maja 1996... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-22 22:39 konto usunięte

W takim razie na co mam sie powołac ksiegowej,:confused: mam rozumieć ze nie ma nigdzie w KP zapisu ze musze przepracowac chocby dzień, powracanie na 1 dzien wydaje mi sie śmieszne, albo mogę albo nie moge pracować:confused: (ksiegowa twierdzi ze nie maja z czego policzyc mi średniego wynagrodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-22 12:55 Marcin Siedlecki

zdecydowanie z porozumieniem stron... oczywiście jeżeli pracodawca wyrazi zgodę. Jeżeli nie, to wypowiedzenie i tak jak pisze mia - lekarz, l-4, wszak zmęczenie psychiczne jest gorsze od fizycznego.... :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-22 10:00 Marcin Siedlecki

Pracodawca Ci powiedział, że musisz wrócić chociaż na jeden dzień? Nic bardziej mylnego... no chyba, że chciał Ci wręczyć wypowiedzenie... Możesz od razu iść na chorobowe. Nic a nic nie stoi na przeszkodzie.

pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-14 12:11 mia70

[B]Porozumienie stron[/B]: umowa rozwiązuje się z dniem wczesniej ustalonym przez dwie strony, należy się zarejestrować w Urzędzie Pracy ale przez okres 3m-cy nie przysługuje zasiłek z uwagi na rodzaj wypowiedzenia tzn. porozumienie, urlop wypoczynkowy wyliczany proporcjonalnie, albo pracodawca udzi... [ pokaż całą odpowiedź ]