2012-03-22 19:24 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Dodam, że zawsze ma Pan możliwośc wystąpienia do Sądu Pracy - nic to Pana nie kosztuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 19:07 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

To zalezy pod tego, co ma Pani zapisane w umowie o pracę, ewentualnie w innej umowie związanej ze szkoleniem. Proszę wszystkie dokumenty, umwy przeczytać. Jeżeli nic tam na ten temat nie ma i nie zobowiązała się Pani w żaden sposób do zapłaty za szkolenie, a szkolenie prowadzone było w ramach pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-20 09:31 mia70

Witam,
 jak się bronić?
proszę zapytac pracodawcę co będzie powodem zwolnienia z  Art. 52. czy?1) ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
czy?2) popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-20 09:24 mia70

Witam, pracodawca nie ma prawa zmuszać pracownika do podpisania dokumentu na który pracownik się nie zgadza. Pracodawca chcąc zmienić pracownikowi wymiar etatu musi albo dokonać porozumienia zmieniającego (i tu jest potrzebna zgoda dwóch stron) albo wręczyć wypowiedzenie zmieniające, które w momenci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 07:36 mia70

Witam, zmiana istotnych warunków umowy o pracę (zmiana etatu niewątpliwie do takich należy)  musi nastąpić bądź za porozumieniem zmieniającym bądź za wypowiedzeniem zmieniajacym. Wymagana jest tutaj forma pisemna.  Pracodawca nie ma prawa jednostronnie zmienić istotnych warunków umowy o prace. Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 20:45 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Generalnie nie może, ale... jeżeli umowa była na czas określony i ten czas upłynął, to może zmienić, a właściwie zaproponować nowe warunki - Pani może je przyjąć albo nie. Co do nieobecności, to nie rozumiem - co to znaczy, że winna była pogoda??? Co do urlopu bezpłatnego, bez Pani zgody nie może cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-17 15:35 konto usunięte

Dziękuję :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-17 15:14 skrzypek.l

Pracodawca odprowadza kwotę podatku, ale w wysokości 18% - to nie jest VAT, ale podatek dochodowy od osób fizycznych. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 20:24 konto usunięte

Rozumiem także dziękuje a jesli chodzi o podatek to będzie 23 % normalny vat ? ale oczywiście pracodawca  go odprowadza lae z mojej pensji  ? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 19:20 skrzypek.l

witam, dla osób uczących się, do ukończenia przez nie 26 roku życia, pracujących na umowę zlecenie, umowy te nie są oskładkowane tzn. nie są przez pracodawcę odprowadzane żadne składki (do zus)na ubezpieczenie społeczne w tym m.in.rentowe, ani na zdrowotne, pobierany jest jedynie podatek [ pokaż całą odpowiedź ]