2013-02-22 23:34 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

 Czy te daty są prawidłowe?
Ponieważ data porodu wypada w trakcie porodu pracodawca nie może zwolnić pracownika . Jeżeli jednak data porodu przypada po upływie terminu  to umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uleg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-21 21:22 konto usunięte

A jak najpierw sie podpisuje umowe o dzieło nie zwiazana z prawami atorskimi i jest sie na 20% kosztach uzyskania przychodu. i sie przekroczy granice 42 764. To nie mozna podpisać u mowy z parwami autorskimi na 50% kosztów? gdyz na infolini podatkowej inaczej odpowiadja na pytanie zadane powyżej niz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-21 20:06 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, twórcy i artyści mogą skorzystać z prawa do odliczenia zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu w wysokości 50 % osiągniętego dochodu. Jednak od 1 stycznia 2013 roku wielkość tych kosztów nie może przekroczyć połowy kwoty stanowiące... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-13 21:49 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Umowa sama wygasa z upływem terminu zawarcia . Jednakże zgodnie z art. 33 kodeksu pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem , ale pod  warunkiem ,że  w um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 15:07 konto usunięte

Dolnej granicy nie ma. Jest tylko górna. Umowa powinna być podpisana najpóźniej w pierwszym dniu pracy.
Kodeks pracy
Art. 29.
§1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
1.    rodzaj pracy,
2.    miejsce wykonywania pracy,
3.  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 14:37 konto usunięte

Cóż. Sam Ci tak radziłem. :-) Cieszę się, że się udało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 13:25 konto usunięte

W art. 25(1) Kodeksu pracy została ustanowiona zasada, zgodnie z którą, jeśli te same strony zawarły dwukrotnie umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, to zawarcie przez nie kolejnej, trzeciej umowy w ciągu 1 miesiąca od rozwiązania się drugiej umowy jest równoznaczne w skutk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 17:37 konto usunięte

Dziękuje za odpowiedź.Można to tak zrozumieć, że pracodawca daje umowe zlecenie oraz piszę że nie przyjoł jako sprzedawca, tylko pomoc w sklepie oraz układanie towaru, gdyż musiałby zmienić warunki umowy. Odnosząc sie do tego co zostało napisane, to taka stawka może być i pracodawca może sobie sam u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 13:00 wfirma.pl - księgowość online

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną która może być w niektórych sytuacjach uznana za umowę o pracę z pełnymi konsekwencjami. W szczególności gdy określa się  podporządkowanie pracodawcy, obowiązek wykonywania pracy w wyznaczonych godzinach i miejscu.
Przykładowo adnotacja zawiera określenie że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 12:22 Jowita

1. Pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia umowy zlecenia do dnia porodu.
2. Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która urodziła dziecko podczas trwania ubezpieczenia chorobowego.
3. Przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy zlecenia - jeśli jest jedynym żródłem dochodów - ubezpieczenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]