2013-03-19 08:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jeszcze takie pytanie - gdzie dzieło będzie wykonywane? Zastanawiam się nad ewentualnym zastosowaniem art. 44 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dochody osiągane bez pośrednictwa płatników). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-19 07:51 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Tak, w Wielkiej Brytanii również funkcjonują umowy cywilno prawne. Firma Brytyjska wyliczy i wypłaci wynagrodzenie po potrąceniu podatku zgodnie z właściwymi przepisami w tym kraju.  Konieczność rozliczenia się z tych dochodów w Polsce zależeć będzie od rezydentury podatkowej. 
Każdy kraj inaczej ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 15:10 mia70

Witam, nie wiem co Pani chce z tym zrobić, bo mozna zbierać dowody i spotkac się w Sądzie pracy w sprawie o mobbing, ale .......czy będzie Pani miała mocne dowody, siłę przetrwania w firmie, mocną psyche, etc. Można też poczekac na wypowiedzenie z tytułu likwidacji stanowiska i otrzymac 3 miesieczny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-14 14:37 mia70

Witam,
niestety umowa zlecenie rządzi się swoimi prawami, zapisy w umowie o prace podlegają pod Kodeks pracy, który to reguluje kwestię pracy w święta, nocki etc. Natomiast umowa zlecenie nie ma nic wspólnego z zapisami Kodeksu pracy, bowiem podlega zapisom w Kodeksie cywilnym w którym nie ma mowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-13 12:33 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z art. 43 Kodeksu Pracy, „Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:  1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-13 06:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dodatek za pracę w nocy wynika z przepisów prawa pracy, a tych się nie stosuje do umów zleceń (tutaj obowiązują przepisy kodeksu cywilnego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 19:20 Lusia12

Wypowiedzenie można cofnąc jedynie za zgodą obu stron. Lekarz Medycyny Pracy nie  wykonuje testów ciążowych, ewentualnie przyszły pracodwca może cię zapytać czy nie jesteś w ciązy. W razie czego zawsze możesz powiedzieć że w momencie podejmowania pracy nie wiedziałaś że jesteś w ciązy.
pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 18:45 Lusia12

okres 2-tygodniowego wypowiedzenia  zawsze  upływa w sobotę. Jeżeli otrzymasz wypowiedzenie 14 lub 15.03. to okres wypowiedzenia upłynie 30.03. i ten dzień będzie ostatnim dzniem Twojej pracy. Za 2013r. będzie ci przysługiwał urlop proporcjonalnie do przepracowanego okresu tj. za 3 m-ce. Jeżeli masz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-05 19:40 malgos0000

Jeszcze mam jedno pytanie:
Jeśli rozwiąże umowę za porozumieniem stron to czy pracodawca może mi wypłacić 50% wynagrodzenia za dni przepracowane.
Lub jeśli zrobię porzucenie pracy to czy też może tak zrobić.
Pozdrawiam i czekam na poradę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-03 23:45 YPIConsulting

Witam,
Ma Pan rację. Kwota 42 764 zł dotyczy wyłącznie kosztów uzyskania przychodów z praw autorskich. Koszty uzyskania przychodu nie wynikające z tych praw nie będą się wliczać w tą kwotę. Można więc podpisać umowę o dzieło z 20% kosztami uzyskania przychodu (niewynikającymi z praw autorskich), maj... [ pokaż całą odpowiedź ]