2013-05-20 09:13 bbeata

Jeżeli jest to umowa o pracę na czas określony to tak jest, w innym przypadku dostałby Pan umowę na zastępstwo jednakże nie można wykluczyć że pracodawca dał takową umowę tylko do czasu powrotu takiej pracownicy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-19 00:03 YPIConsulting

Zgodnie z Art. 22 aby mówić o występowaniu stosunku pracy (charakterystycznego dla umowy o pracę) w Pani umowie z „pracodawcą” (piszę w cudzysłowie, ponieważ pracodawcą w języku prawa jest tylko podmiot będący w stosunku pracy) muszą występować konkretne elementy:
- zobowiązanie się do wykonywani pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 14:34 Zielona_Linia

W przypadku umowy o pracę na czas nieokreśliony okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u pracodawcy. Wypowiedzenie może trwać:
dwa tygodnie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy;
miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony min. sześć miesięcy, ale mniej niż t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 09:20 konto usunięte

Dzień dobry,
zgodnie z art. 1862 k.p. pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową w czasie urlopu wychowawczego zarówno u dotychczasowego, jak i u innego pracodawcy. Ma prawo także podjąć inną działalność, a także naukę lub szkolenie. Jest to dopuszczalne jeżeli nie wyłącza możliwości sprawowania prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-16 08:42 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Należy podpisać umowę zlecenie i zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych na druku ZUA. Po dokonaniu wypłaty odprowadzić zaliczkę tytułem podatku od osób fizycznych do właściwego urzędu skarbowego i składki do zus. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-09 10:41 aniapiotr1971

Dziękuję Pani za odpowiedź. Niestety mój pracodawca uwaza, ze może zaproponować mi niepełny etat, ponieważ w organizacji szkoły nie ma więcej godzin do podziału między nauczycieli. Mam do wyboru przyjąć jego warunki albo dostanę wypowiedzenie. Co robić?
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-08 15:11 Zielona_Linia

Pracodawcy przed zatrudnieniem osoby bezrobotnej mogą złożyć wniosek o refundacje składek na ubezpieczenia społeczne do urzędu pracy. Jeśli zatrudnią osobę bezrobotna na okres minimum 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy mogą liczyć na refundację składek do 300% minimalnego wynagrodzenia, do 4 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-04 20:58 YPIConsulting

Dzień dobry,
Zgodnie z artykułem Art. 1864 Kodeksu Pracy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi pracę na tym samym stanowisku. Jeśli nie jest to możliwe, musi umożliwić mu pracę na równorzędnym stanowisku lub innym, ale zgodnym z jego kwalifikacjami zawodowymi. Warunkiem koniecznym jest również z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-26 15:55 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku po 7 dniach od daty rejestracji na pełny okres przysługuje w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę lub porozumienia stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy oraz z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-23 15:08 Zielona_Linia

Zaświadczenie o zadrudnieniu po zakończeniu umowy-zlecenia jest wystawiane na prośbę pracownika. Nie ma określonego terminu, w którym pracodawca jest zobowiązany wystawić zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]