2013-12-13 10:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa była zawarta od 1 marca to 9 lat i 10 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 10:33 karolina86

czyli obecnie moj staz pracy wynosi 9 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie oraz część etatu nie mają znaczenia w wyliczeniu stażu. Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim oraz urlopie rodzicielskim wlicza się do stazu pracy, więc liczy go Pani od marca 2004 do końca grudnia 2013. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 30. §  21.  KP
Umowa o pracę rozwiązuje się, gdy kres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 22:14 mika1231

Witam mam uowę na czas określony od;19.06.2012 do 18.06.2022 i długość okresu wypowiedzenia dwa tygodnie tak zostało napisane w umowie, moje pytanie czy mogę wypowiedzieć umowe np. od połowy mięsiąca do końca miesiąca bo nie wiem kiedy mogę to zrobić . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 97. § 21
Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 20:56 j.m

Witam
Dziękuje za odpowiedzi
Dzisiaj moja przełożona powiadomiła mnie,że rozmawiała z p.kadrowa,a Ona nie chciała słuchać o sprostowaniu świadectwa pracy,proszę powiedzieć czy jest paragraf w kodeksie pracy na który mogłabym się powołać i żadać jego sprostowania.
Dziękuję i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje każdemu bezrobotnemu, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania , łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 11:16 karolina.maciag

Wystarczy, że Pani odręcznie napisze podanie, w którym uwzględni: w jakim wymiarze chce Pani pracować oraz od kiedy (konkretna data). Wniosek taki składa się 14 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy w niższym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 10:25 karolina.maciag

Obowiązuje 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Zakładając, że wypowiedzenia zostanie przedłożone w tym tygodniu, umowa rozwiąże się w dn. 31.01.2014. [ pokaż całą odpowiedź ]