2019-02-05 21:08 lisu215

Sprawa zamknięta, UP przyjął świadectwo.Dziękuję bardzo za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 06:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na świadectwie powinno być wyraźnie napisane z jakiego art. nastapiło rozwiązanie umowy. Powinna tez byc adnotacja czy z przyczyny leżącej po stronie pracownika czy pracodawcy. W artykule zacytowanym przez Pana widnieje zapis......W związku z powyższym zaleca się, aby nie wpisywać informacji o stron... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-04 21:36 lisu215

http://www.prawo.egospodarka.pl/57109,Porozumienie-stron-a-tresc-swiadectwa-pracy,1,34,3.htmlChodzi mi właśnie o sytuację opisaną w powyższym artykule [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-04 21:29 lisu215

Dziękuję za szybką odpowiedź.Akurat zasiłek jest dla mnie nie istotny więc tym się nie przejmuję. UP poprosił aby wybrać jeden z punktów, pierwszy lub drugi, ponieważ teraz to wygląda tak, że został wpisany pkt. 1) na mocy porozumienia stron, a dalej użyto pkt. 2) przez oświadczenie jednej ze stron ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-04 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla UP wazne jest to, jak jest przyczyna wypowiedzenia. W tym przypadku sposób rozwiązania umowy nie ma większego znaczenia. A przyczyna leży po Pana stronie, więc okres wyczekiwania na zasiłek będzie dłuzszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Jest Pani chroniona, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-18 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-17 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pani obowiązku informowania o ciąży a pracodawca nie ma prawa pytać o to czy Pani w ciązy jest czy też planuje być. Chyba, że sa to szkodliwe warunki pracy, to taka informacja moze być przydatna ze względu na dobro dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-17 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo i pracodawca też. Teoretycznie ZUS nie powwinien się przyczepić, ale może sprawdzać zasadnośc zawarcia nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna być umowa zlecenie a nie o dzieło. Cykl wykładów to jest zlecenie wykonania pracy. Umowa o dzieło jest umową jednorazową. Po jakimś czasie ZUS może sie upomniec o składki z odsetkami, A co tam, niech płaci:) [ pokaż całą odpowiedź ]