2014-02-25 18:25
karolina.maciag
Pracodawca może z Panią rozwiązać umowę. Po podpisaniu porozumienia stron lub wypowiedzenia (obie formy dopuszczalne), może Pani iść na zwolnienie.Jeśli pracodawca chciałby zwolnić z powodów niedotyczących Pani (np. likwidacja stanowiska), proszę nie godzić się na porozumienie i dochodzić należnej o... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-25 16:45
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Jeśli wynagrodzenie wypłacone było w 2013r. to pracodawca powinien wystawić PIT 11. Wyjątek stanowią tu umowy, których wartość nie przekroczyła 200 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-25 06:15
Piotr Górny - prawo pracy
To są dwa rózne oświadczenia woli ale nie muszą być na róznych drukach. jest to wywpowiedzenie z propozycją rozwiązania za porozumieniem stron - jezei pracodawca nie zgodzi się na porozumienie skutek wywoła wypowiedzenie. To, do kogo należy decyzja zależy od organizacji firmy - z regułu jest to osob... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-24 17:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-19 14:31 kka
Umowa o pracę, która uległaby rozwiązaniu powyżej 3 miesiąca ciąży "z automatu" przedłuża się do dnia porodu, chyba, że jest likwidowany pracodawca, [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-19 12:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinien ją przedłuzyc do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-19 11:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-17 15:22 ttasikowa
jestem w podobnej sytuacji, tylko ze już podpisałam 2 umowy, 3 tygodnie przed porodem zmieniam spólke, od 6 dni jestem na l4
można tu coś spróbować się dowiedzieć
http://www.bip.pip.gov.pl/pl/bip/porady_wszystkie
proszę dać znać jabky pani się coś ciekawego dowiedziała
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-17 06:22
Jowita
Jeżeli ta pierwsza umowa była na okres próbny 3 miesiące, to obecna umowa będzie dopiero 2 umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-16 21:40
Piotr Górny - prawo pracy
bez dokładnej analizy umowy nie da się jednoznacznie odpowiedzieć, ale może wiązać się to z ryzykiem [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59