2014-03-31 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może to zrobic w dowolnym dniu. W takim przypadki umowa zawsze kończy się w sobotę (art. 30 § 21 Kodeksu pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 16:31 karolina.maciag

Jeśli będzie Pani w 12 tygodniu ciąży w dniu rozwiązania umowy, to wówczas pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu - z tego co Pani pisze, ciąza będzie na tyle zaawansowana, by znalazła się Pani pod ochorną. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 09:44 karolina.maciag

Stosunek pracy jeszcze trwa, zatem proszę przesłać zwolnienie pracodawcy. Po rozwiązaniu umowy, chorobowe będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 09:34 konto usunięte

A jak bym poszedł teraz od dziś na zwolnienie L-4 to do kogo musiałbym zaniesc zwolnienie do pracodawcy czy do ZUSU, i czy ZUS by mi płacił , czy pracodawca, bo nie wiem jak to wogóle jest :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 09:08 karolina.maciag

Jeśli już, to PIP. Pytanie, czy jest to warte zachodu. W tej sytuacji, nawet gdyby zmieniono rodzaj umowy, to raczej nie będzie szans na kontynuowanie współpracy. Pracodawca mógłby bowiem zmienić rodzaj umowy z próbnego na określony (do 31.03.2014). Umowa i tak się kończy, a pracodawca nie ma obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 09:03 konto usunięte

Witam , też wiem że na 3-y miesiące , dlatego mnie zdziwiła ta umowa, ale napewno jest na 4-y miesiące, od 01.12.2013 do 31.03.2014, nie wiem czy tym juz nie powinien sąd się zając , pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 08:48 karolina.maciag

Wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną. W tym przypadku nie ma konieczności wypowiadania umowy, gdyż rozwiąże się z czasem na jaki została zawarta, tj. 31.03.2014. Być może sms był prostu informacją wysłaną przez przełożonego o braku woli kontynuowania wspołpracy z Panem. Proszę jeszcze sprawdzić ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-28 13:55 gocha08

Zabrakło zera. Ponad 1000zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-28 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to tylko dobra wola pracodawcy. Pani będzie się należał zasiłek macierzyński. Umowa może zostać rozwiązana z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-28 10:29 Jowita

1/2 etatu z wynagrodzeniem 100 zł brutto? Najniższe wynagrodzenie krajowe obecnie obowiązujące na 1/2 etatu to 840 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]