2014-04-09 22:18 Ibowka

Dziekuje za odpowiedz Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie, bo pracodawca może zatrudnić pracownika w kazdym czasie. Znając praktyki stosowane w urzędach pewnie będzie się tłumaczył, ale bez konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od umowy o dzieło odprowadza się tylko zaliczkę na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 09:09 Piotr Górny - prawo pracy

wydaje się, że jest to kontrakt terminowy, ale należałoby dokładnie przeanalizować cały tekst [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 07:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Otrzyma Pani zasiłek macierzyński. Zasiłek wychowawczy mozna dostać będąc na urlopie wychowawczym, więc trzeba byc zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna, ale musi być zapis w umowie, że jest na czas nieokreślony. Samo prawo nie wystarczy, należy je stosowć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie zawarta na czas określony to nie moze byc traktowana jak na czas nieokreslony. Ważny jest zapis na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 09:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. W takim wypadku będzie miała Pani prawo0 do wszystkich świadczeń (urlopów) związanych z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na czas określony, gdzie w trakcie trwania zatrudnienia urodzi Pani dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej gdzieś indziej poszukać roboty, jeżeli jest taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]