2019-07-02 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będa liczone od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-02 15:41 fenixx

Dzien dobry, Mam umowe na czas nieokreslony i pracodawca chce mi zaproponawac podwyzke i zwiakszenie etatu, a wlasnie dowiedzialam sie o ciazy- n ajakich warunkach przysluguje mi urlop macierzynski?Dziekuje i czekam na odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-30 13:54 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
zmiana ta nastąpiła ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-29 10:51 Erka861

Chodzi o to że pracodawca daje specjalnie niższe etaty po to by mniej składek płacić a dodatkowo my pracownicy możemy zrobić 80 h ponad etat, które nie jest to wliczane jako nadgodziny, ani nie liczy się do urlopu i też w tych dodatkowych godzinach nie można wziąć przysługujące przez prawo płatnej o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-28 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, ale z tego co Pani napisała rozwiązanie  dziwne i nie zgodne z prawem. Zmiana umowy- wymiaru etatu i wynagrodzenia- może nastapić w przypadku porozumienia stron albo wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Nie ma mozliwości zmiany umowy w formie aneksu, bez porozumien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-22 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa przedłuzy się do porodu , jak będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Ważne jest zaświadczenie od lekarza i to jest istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-29 17:42 Calineczka

Witam. Pracuje od pandziernika 2018roku w jednej firmie na 1/4 etatu, w dniu 1.05.19 podpisalam aneks do umowy ze zmiana etatu na pelny etat, i podwyzka - wlasnie dowiedzialam sie ze jestem w ciazy, jak w takim wypadku bedzie liczone l4 i po jakim czasie moge zlozyc zwolnienie lekarskie?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-28 06:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pan taką umowę wypowiedzieć, ale pewnie zostanie Pan bez pracy. Własna DG to nie umowa na etat i ryzyko jakie się ponosi podpisując umwy jest duże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-25 20:24 konto usunięte

ale czy to nie obejście prawa: najpierw zlecenie na próbę a póżniej umowa o pracę na okres próbny? - przy takiej umowie należy mieć na uwadze że w okresie gdy pracownik będzie świadczył pracę na zleceniu nie będzie dochodzióo do wydawnia polecen przez zleceniodawcę zleceniobiorcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-25 19:38 Jowita

Okres wyczekiwania przy umowie o pracę wynosi 30 dni kalendarzowych, czyli od 2 marca będzie Pani uprawniona do płatnego chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]