2014-11-22 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie po 30 dniach pracy  może Pani iść na płatne zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek zawsze składa osoba, która chce z niego skorzystac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 20:55 kindzool

Gdy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu na kim spoczywa odpowiedzialność złożenia wniosku o przyznanie zasiłku macieżyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 18:34 Monika Rucka-Peryt

3 umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony. Jest Pani w 8 miesiącu ciąży, rozumiem, że jest Pani na zwolnieniu lekarskim. W tym przypadku pracodawca może przedłużyć umowę zawartą na czas określony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To ma Pani urlop wychowawczy czy macierzynski???. W trakcie wypowiedzenia może Pani podjąć pracę w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 18:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca się zgodzi, to jak najbardziej można zmienić umowę. Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 16:39 szarlejka

dziekuje slicznie za szybka odpowiedz pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 16:30 karolina.maciag

tak; za porozumieniem stron w dowolnym okresie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-15 13:09 Słowik.

Tak,szukałem w niej dziś i jest jak Pani napisała.Dziękuję bardzo za pomoc i Pani czas.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-15 13:07 karolina.maciag

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - jedna nie ma w niej wprost wskazane, na jaki min. okres powinny być zawierane umowy tymczasowe( por. art. 9 i 13 Ustawy). [ pokaż całą odpowiedź ]