2014-11-27 12:59 D...

a czy te zasady nie są stosowane do umowy na czas nieokreślony?Ta pani ma umowę na czas określony [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia zalezy od stazu pracy u danego pracodawcy:
2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krótszego niż 6 miesięcy
1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy
3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 06:30 Adam Sroga - Radca prawny

W takim przypadku można wrócić do pracy, ale nie ma też przeszkód, by w pierwszym dniu pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 22:23 Adam Sroga - Radca prawny

jeśli jest to umowa na czas określony, na czas wykonywania pracy albo na okres próbny przekraczający miesiąc - to tak, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chroniona jest pani od pierwszego dnia ciąży i szef nie może Pania zwolnic. Na zwolnienie moze pani iść w każdym momencie, ale zasiłek zostanie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania (pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 19:21 karolina.maciag

Może Pani porozmawiać i dowiedziec się, czy jest szansa na umowę na czas nieokreślony. Jednak to już dobra wola pracodawcy -w Pani sytuacji może przedłużyć umowę do dnia porodu (art.177 par.3 k.p.). Pocieszający nieco jest fakt, że mimo to będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 19:07 Monika Rucka-Peryt

Podczas zwolnienie lekarskiego nie jest Pani zdolna do podejmowania czynności zawodowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 19:05 ola12

Bardzo dziękuję za odpowiedz . Jeśli zdarzyła by się tak sytuacja iż zanoszę l4 a pracodawca wręcza mi wypowiedzenie mogę go nie przyjąć a pytam dlatego że takie syuacje miały miejsce w moiej firmie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 18:57 Monika Rucka-Peryt

Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim nie można wypowiedzieć umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być przez 182 dni. Należy pamiętac o ciągłości zwolnienia. Nie ma znaczenia , że wupada weekend. Lekarz wystawi zwolnienie a Pan powinien dostarczyć je pracodawcy, bo 29 listopada będzie Pan jeszcze zatrudniony. Następne zwolnienia z NIPem byłego juz pracodawcy dostarczy Pan d... [ pokaż całą odpowiedź ]