2014-12-04 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa tymczasowa nie umos być przedłużona. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie to zasiłek chorobowy dostanie Pani do dnia porodu. Zasiłek macierzyński może Pani dostać, jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 17:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca a następnie zasiłek chorobowy, który wypłaca ZUS należy się po 30 dniach wyczekiwania ( pracy). Jeżeli nie miał Pan prawa do zasiłku wczesniej, to zasiłek dostanie Pan dopiero po przepracowaniu miesiąca. Za pierwsze zwolnienia nikt Panu nie zapłaci. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 17:30 piotr1988

Witam. Mam pytanko bo juz uzyskałem kilka różnych odpowiedzi i kazda inna. Jestem zatrudniony w firmie na okres 3 miesiecy od 7 października. po 4 dniach przepracowanych poszedłem na zwolnienie lekarskie  które mam przedłużane teraz drugi mięsiać. po miesiacu(tj.10listopada) otrzymałem wynagrodzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sam urlop po ustaniu zatrudnienie juz nie, ale zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie ( za całość). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 13:56 dalia777

Wiem, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy. Ale co z urlopem rodzicielskim, czy będzie mi przysługiwał w takiej sytuacji - jako wypłacany przez ZUS. Słyszałam o tym, że po porodzie mogę od razu zaznaczyć że chcę skorzystać z urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, tylko czy w taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 13:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów będzie Pani przysługiwało do zakończenia umowy. Praco0dawca nie ma obowiązku ją przedłużyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 17:40 konto usunięte

czy w wypadku umowy o dzieło (podkreślam, że nie jestem zatrudniony nigdzie w polsce) jedyną kwotą, która odejdzie od mojego wynagrodzenia jest podatek ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Lena też ma rację, ale ...zgodnie z przepisem art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie trwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 20:36 Monika Rucka-Peryt

W tym przypadku najrozsądniej byłoby z umową o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 17:36 lena

Witam , to co napisał   Pan Ekspert jak najbardziej jest prawdziwe, niemniej jednak nie dotyczy to nauczycieli. Albowiem Karta Nauczyciela wyrażnie mówi o tym, że jeżeli dyrektor zatrudnia nauczyciela KONTRAKTOWEGO wówczas umowa winna być zawarta na czas określony, co automatycznie daje Pani prawo d... [ pokaż całą odpowiedź ]