kategoria: Umowy
2014-12-10 19:42 mongol
Dziękuję za odpowiedz, uspokoiłam sie bo mnie powiedziano ze macierzyński i chorobowe w ciąży wylicza sie z 12 ostatnich miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-10 19:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczony od całego etatu i nowej podstawy wynagrodzenia . Chorobowe w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 100% / 60 % lub 80 % przez cały okres pobierania zasiłku ( 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-10 19:34 mongol
zmioana etatu nastąpiła dwa miesiące temu a ja nadal pracuje [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-10 19:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy od tego kiedy poszła Pani na zwolnienie. Czy zmiana etatu nastąpiiła jak była Pani na zwolnieniu czy też pracuje Pani jeszcze a zmiana etatu była 2 miesiące temu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-10 19:23 mongol
OD DWÓCH MIESIĘCY MAM DOPIERO UMOWĘ NA CAŁY ETAT WCZEŚNIEJ MIAŁAM NA pół etatu w związku z tym jak zostanie obliczone moje ewentualne chorobowe w ciąży z całego etatu czy z ostatnich 12 miesięcy i macierzyńskie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-10 18:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca musi przedłuzyc umowe co najmniej do dnia porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-09 15:21 Krajowa_Izba_Gospodarcza
Witamy,W art. 101(2) Kp. ustawodawca przewidział możliwość zawarcia umowy między pracodawcą a pracownikiem o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywać po ustaniu stosunku pracy. Zakaz ten dotyczy pracownika mającego w trakcie trwania stosunku pracy dostęp do szczególnie ważnych informacji, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-09 07:33 ToJa123
A czy w momencie wręczenia porozumienia przerywa sie L4? A co z badaniami lekarskimi? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-09 06:23
Jowita
Porozumienie stron może pracownik pracodawcy wręczyć w kazdym czasie. Z kolei pracodawca musi wyrazić zgodę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-05 15:17
Adam Sroga - Radca prawny
zgadza się, może Pani to zrobić jednocześnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59